养老内容偏好与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您对养老相关内容的兴趣偏好以及当前的工作满意度，以便更好地支持您的职业发展与个人成长，我们诚邀您参与本次匿名调查。问卷预计耗时约5-8分钟，您的所有回答都将被严格保密。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您在机构/公司的工作岗位性质是？

一线护理/服务人员

医疗/康复技术人员

行政管理/后勤人员

市场营销/品牌人员

中高层管理人员

其他

Q3:您在养老行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您个人对以下哪些养老相关主题的内容最感兴趣？（请选择1-3项）

老年健康管理与慢病预防

认知症（如阿尔茨海默病）照护知识与技能

老年人心理关爱与沟通技巧

适老化产品与科技应用（如智能家居、穿戴设备）

养老政策解读与行业发展趋势

老年人营养膳食与食谱

老年文体活动与兴趣培养

安宁疗护与生命教育

其他

Q5:您更倾向于通过哪种形式获取或学习养老相关内容？

线上图文/文章

短视频/直播

线上音频/播客

线下讲座/培训

实操工作坊/技能演练

书籍/专业期刊

同行经验交流社群

Q6:您认为目前公司/机构为您提供的养老专业知识与技能培训是否充足？

分数

标签

Q7:综合考虑工作内容、环境、团队、发展等因素，您有多大可能向亲友推荐来我们这里工作？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q8:您对目前的工作内容与职责匹配度感到？

非常不匹配

不太匹配

一般

比较匹配

非常匹配

Q9:您在工作中感到最有成就感或价值的来源是？（可多选）

获得长者及家属的认可与感谢

看到长者健康状况或生活质量得到改善

个人专业技能得到提升与应用

与同事建立良好的团队合作关系

获得公平合理的薪酬与奖励

清晰的职业发展路径与晋升机会

其他

Q10:您对所在团队的合作氛围与同事关系满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为目前的工作压力水平如何？

压力很小，轻松应对

压力适中，可以承受

压力较大，但能基本应对

压力很大，难以承受

Q12:您认为当前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

专业知识与技能不足

工作负荷过重

与长者或家属沟通困难

团队协作不畅

薪酬福利不满意

职业发展前景不明朗

工作环境/设施有待改善

管理制度与流程繁琐

其他

Q13:您对直接上级的管理方式与支持力度满意度如何？

分数

标签

Q14:您对公司的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、保险、补贴等）整体满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:您希望公司在员工福利方面增加或改进哪些方面？（可多选）

更具竞争力的薪酬

更完善的健康保险/体检

更多的专业技能培训机会

更灵活的工作时间/休假制度

丰富的员工关怀活动（如团建、生日会）

心理健康支持（如EAP服务）

子女教育/老人赡养支持

其他

Q16:您对自己未来1-2年在本机构/公司内的职业发展前景持何看法？

非常乐观，有清晰的发展路径

比较乐观，但路径尚不明确

一般，走一步看一步

不太乐观，可能遇到瓶颈

非常悲观，考虑离开

Q17:您对目前的工作环境（如办公/护理区域、休息区、设备等）的满意度如何？

分数

标签

Q18:您认为公司/机构在提升员工满意度方面，最应优先采取哪些措施？（请选择1-3项）

优化薪酬福利制度

提供更多培训与学习机会

改善工作流程，减轻负担

加强团队建设与沟通

明确职业发展通道

改善工作环境与设施

提升管理层领导力

增加员工关怀与认可

其他

Q19:您是否愿意参与公司组织的、与养老内容相关的兴趣小组或知识分享活动？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q20:对于公司/机构在养老专业知识支持、员工成长或工作环境改善方面，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

养老内容偏好与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供养老机构员工内容偏好与满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解员工兴趣、评估工作满意度、分析培训需求，适合养老服务机构和管理者优化内部支持与提升团队效能。

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