养老使用频率招聘调研问卷

养老使用频率招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解养老相关服务/产品的使用频率，并为相关岗位招聘提供参考。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析。请根据您的实际情况如实填写，谢谢！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-30岁

31-45岁

46-60岁

61岁及以上

Q2:您目前的居住状态是？

独居

与配偶/伴侣同住

与子女同住

在养老机构居住

其他

Q3:您或您的家人目前是否正在使用任何养老相关服务（如居家护理、社区养老、机构养老等）？

是，本人使用

是，为家人（如父母）安排使用

目前没有使用，但有了解或计划

目前没有使用，也无计划

Q4:您主要通过哪些渠道了解养老服务和产品信息？（可多选）

亲朋好友推荐

社区/居委会宣传

互联网搜索/社交媒体

电视/广播/报纸广告

专业养老服务机构

医疗机构推荐

其他

Q5:您平均每月使用或了解养老相关服务（如健康咨询、上门护理、助餐、文娱活动等）的频率大约是？

几乎每天

每周数次

每月数次

每季度数次

每年数次

几乎从不

Q6:总体而言，您对目前接触到的养老服务的便利性满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前养老市场最急需哪类人才？（可多选）

专业护理人员（护士、护理员）

康复治疗师

营养师/健康管理师

社工/心理咨询师

养老机构运营管理人员

智慧养老产品研发/技术人员

市场营销/品牌推广人员

其他

Q8:如果有一份养老行业的工作机会，您会考虑吗？

非常愿意，已有关注

可以考虑，取决于具体岗位和待遇

不太确定，需要了解更多

不太愿意，对此行业兴趣不大

完全不愿意

Q9:您认为养老行业招聘时，以下哪些因素对求职者最具吸引力？（可多选）

稳定的工作环境和收入

良好的职业发展前景

社会价值和意义感

完善的福利和培训体系

灵活的工作时间

其他

Q10:您认为目前养老行业招聘面临的主要困难是什么？

社会认知度低，职业吸引力不足

专业人才供给不足

薪酬待遇缺乏竞争力

工作强度大，压力高

职业发展路径不清晰

其他

Q11:您认为社会对养老行业从业者的尊重和认可程度如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q12:您是否了解或使用过“智慧养老”（如智能穿戴设备、远程监护、养老APP等）相关产品或服务？

是，经常使用

是，偶尔使用或了解

听说过，但未使用

完全不了解

Q13:您认为未来养老行业的发展，哪些方面最需要加强？（可多选）

服务专业化、标准化

增加服务供给，覆盖更多人群

降低服务成本，提高可及性

推广智慧养老技术应用

加强从业人员培训与激励

完善相关政策与法规

提升全社会养老意识

其他

Q14:您认为，为提升养老服务质量，最有效的招聘策略是？

提高薪酬和福利待遇

加强职业培训和认证体系

改善工作环境和社会形象

与院校合作定向培养

利用数字化平台扩大招聘范围

其他

Q15:对于养老服务的未来发展以及相关人才招聘，您还有哪些具体的意见或建议？

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