养老使用意愿及员工满意度调查

您好！本调查旨在了解员工对养老相关福利的使用意愿及整体工作满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利政策与工作环境。本问卷匿名填写，信息将严格保密，请根据您的真实情况回答。感谢您的参与！

Q1:您的年龄属于哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您是否已经开始为未来的养老生活进行规划或储蓄？

是，已有详细规划

是，有初步规划

正在考虑，但尚未行动

暂时没有考虑

Q4:您认为以下哪些是您未来养老规划中最关注的因素？（最多可选3项）

充足的养老金/储蓄

身体健康与医疗保障

舒适的居住环境

精神文化生活丰富

子女的陪伴与支持

社会参与与社会交往

其他

Q5:您对公司目前提供的养老相关福利（如企业年金、补充医疗保险等）了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q6:您对公司现有养老相关福利的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您希望公司未来增加或加强哪些方面的养老支持？（最多可选3项）

提高企业年金缴存比例

提供更全面的补充医疗保险

开设养老规划讲座/咨询

建立员工养老互助社群

与优质养老机构合作提供优惠

提供弹性工作制以方便照顾老人

其他

Q8:从0到10分，您有多大意愿向亲友推荐本公司作为长期职业发展的选择？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q9:您对目前的工作内容与岗位匹配度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为公司的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

没有竞争力

Q11:您对直属上级的管理方式与支持力度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为公司内部的培训与发展机会如何？

非常充足，有助于成长

比较充足

一般

机会较少

几乎没有机会

Q13:您对团队内部的合作氛围与同事关系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您的工作压力水平如何？

压力很小，非常轻松

压力适中，可以承受

压力较大，但能应对

压力很大，难以承受

Q15:以下哪些因素最能提升您的工作满意度与留任意愿？（最多可选3项）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展通道

和谐的工作氛围

平衡的工作与生活

优秀的企业文化

完善的社会保障与福利

其他

Q16:综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q17:在未来一年内，您是否有离职的打算？

完全没有

可能性很小

不确定，看情况

正在考虑

已有明确计划

Q18:关于公司的养老福利政策或整体工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q19:请留下您希望公司管理层了解的任何其他想法（可选）。

填空1

养老使用意愿及员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工养老福利使用意愿与工作满意度的综合调研解决方案。帮助您评估福利需求、分析满意度水平、优化政策制定，适合企业HR和人力资源部门提升员工留任率与组织效能。

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