养老职业发展需求与福利满意度调查

养老职业发展需求与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解养老行业从业人员的职业发展需求及对现有福利的满意度，以期为行业人才发展提供参考。您的回答将严格保密，请根据实际情况填写。

Q1:您目前在养老行业从事的岗位类别是？

一线照护人员（如护理员、护士）

专业技术/支持人员（如康复师、社工、营养师）

管理/行政人员（如院长、主管、行政文员）

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:请对您当前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）

分数

标签

Q5:您认为在养老行业，哪些职业发展路径对您最有吸引力？（请选择1-3项）

专业技能深化（如成为高级护理师、专科护士）

管理岗位晋升（如成为主管、院长）

跨领域发展（如转岗培训、健康管理师）

自主创业（如开办社区养老点）

成为行业培训师/讲师

其他

Q6:您认为，阻碍您在养老行业获得更好职业发展的最主要因素是什么？

专业技能培训机会不足

晋升通道不清晰/机会少

薪资待遇缺乏竞争力

社会认可度/职业声望不高

工作压力大/身心疲惫

其他

Q7:您希望单位提供哪些类型的职业培训或学习支持？（请选择所有符合的选项）

专业技能实操培训

管理能力培训

心理健康与压力疏导

职业资格认证辅导

学历提升支持（如学费补贴）

线上学习平台/资源

其他

Q8:请对您所在单位提供的职业发展支持（如培训、晋升机会等）进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:您对目前的整体薪资水平是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:除了基本薪资，您最看重或希望获得哪些福利？（请选择1-3项）

完善的五险一金/补充医疗保险

带薪年假及灵活的休假制度

岗位津贴/夜班补贴/交通餐补

健康体检与心理咨询服务

员工及家属养老服务优惠

子女教育支持

团队建设/文化活动

其他

Q11:请对您所在单位提供的整体福利待遇（含补贴、保险、假期等）进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q12:您认为目前的工作环境（如设施、安全、人文关怀）如何？

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q13:您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q14:综合考虑职业发展和福利待遇，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

留在现单位，争取内部发展

留在养老行业，但寻求跳槽机会

考虑转行到其他行业

暂时没有明确规划

其他

Q15:为了提升养老行业从业者的职业吸引力和稳定性，您认为社会或政策层面最需要加强哪些方面？（请选择1-3项）

提高行业整体薪酬标准和补贴

加强职业技能认证与职业发展体系建设

加大社会宣传，提升职业荣誉感

完善劳动保障与权益保护

提供更多公租房、子女入学等生活支持

其他

Q16:对于改善养老行业从业人员的职业发展和福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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