养老职业发展需求与绩效满意度调查

您好！本次调查旨在深入了解养老行业从业者的职业发展需求与工作绩效满意度，以期为优化行业人才培养和激励机制提供参考。您的回答将完全保密，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线照护人员（护理员、护士等）

专业技术岗（康复师、营养师、社工等）

管理岗（主管、院长、部门负责人等）

行政/后勤支持岗

其他

Q2:您在养老行业的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作单位性质是？

公办养老机构

民办非营利性养老机构

民营养老企业/机构

社区养老服务中心

居家养老服务企业

其他

Q4:请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对您目前的新酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对您所在机构的培训体系与学习机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对您所在机构的绩效考核制度公平性与合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前工作中，哪些方面最让您有成就感？（可多选）

获得服务对象及家属的认可

掌握了专业的照护/服务技能

参与了有意义的团队协作

获得了职位/职称晋升

薪酬待遇的提升

暂时没有明显成就感

Q9:在职业发展中，您目前最迫切的需求是什么？（可多选）

提升专业技能/考取专业证书

学习管理知识与技能

获得更高的薪酬与福利

获得清晰的职业晋升通道

获得更多心理支持与人文关怀

平衡工作与家庭生活

其他

Q10:您认为影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬待遇与付出不匹配

社会认可度/职业声望低

工作强度大，身心压力大

缺乏职业发展前景

与同事/上级关系不佳

管理制度僵化，缺乏自主性

其他

Q11:您所在机构是否为您提供了明确的职业发展路径规划？

有非常清晰的规划并与我沟通

有大致规划，但不够清晰

没有明确的规划

不清楚

Q12:您认为目前行业内针对您所在岗位的培训资源是否充足？

非常充足，且质量高

比较充足，基本能满足需求

一般，有待加强

比较匮乏

非常匮乏

Q13:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0分绝无可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您未来1-2年的职业规划更倾向于？

在本机构内寻求晋升

跳槽至其他养老机构寻求更好发展

转行至其他行业

继续学习深造（如考研、考博）

维持现状，暂无明确规划

Q15:您希望从行业协会或上级主管部门获得哪些支持？（可多选）

组织更多高质量的专业培训

建立统一的职业资格认证与晋升体系

提高行业薪酬指导标准

加大行业正面宣传，提升社会认同

提供心理咨询与减压服务

搭建行业人才交流平台

其他

Q16:请对您所在机构的管理层领导力与沟通有效性进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q17:请对您所在机构的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q18:综合考虑，您认为在养老行业长期发展的信心如何？

非常有信心，看好行业前景与个人发展

比较有信心，但需要看到更多改善

信心一般，走一步看一步

信心不足，可能考虑离开

完全没有信心

Q19:对于改善养老行业从业者的职业发展环境、提升工作满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q20:如果机构为您提供一项专属福利或支持，您最希望是什么？（请具体描述）

填空1

养老职业发展需求与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供养老行业从业者职业发展与绩效满意度的专业调研工具。帮助您评估工作满意度、分析职业需求、识别激励因素，适合养老机构及人力资源部门优化人才管理。

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