养老薪资期望市场调研问卷

养老薪资期望市场调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于养老行业薪资期望的市场调研，旨在了解从业者的薪酬现状与未来期许。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业趋势，并为相关决策提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前是否在养老行业工作？

是

否（请跳转至结束语）

Q2:您在养老行业中的主要岗位类别是？

一线护理/服务人员（如护理员、护工）

专业技术岗（如护士、康复师、营养师）

管理岗（如院长、主管、部门经理）

行政/后勤支持岗

市场营销/销售岗

其他

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前工作的机构类型是？

公立养老院/福利院

民办非营利性养老机构

营利性高端养老社区/公寓

社区居家养老服务中心

医养结合型机构

其他

Q5:您目前工作的城市属于？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/二线城市

三线及以下城市

Q6:您目前的月平均税前收入（含基本工资、绩效、补贴等）大致在哪个范围？

3000元以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001元以上

Q7:您对当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前薪资结构中，哪些部分最需要提升？（可多选）

基本工资

绩效奖金

加班补贴

夜班/特殊岗位津贴

年终奖/十三薪

五险一金缴纳基数与比例

其他福利（如餐补、交通补、培训）

Q9:与您同岗位、同资历的同行相比，您认为自己的薪资处于什么水平？

远低于市场平均水平

略低于市场平均水平

与市场平均水平相当

略高于市场平均水平

远高于市场平均水平

不清楚

Q10:您认为决定养老行业薪资水平的最主要因素是？

岗位技术含量与责任

工作年限与经验

所在城市与机构类型

专业资质与证书

市场需求与人才稀缺性

机构盈利能力

Q11:对于未来1-2年，您期望的薪资涨幅是多少？

5%以下

5%-10%

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q12:如果薪资涨幅未达预期，您最可能采取的行动是？

与领导沟通争取

寻求内部转岗或晋升

开始寻找新的工作机会

通过兼职增加收入

接受现状，暂无计划

其他

Q13:除了直接薪酬，哪些非现金福利对您有较大吸引力？（可多选）

更完善的培训与职业发展体系

灵活的工作时间或弹性工作制

更多的带薪年假

补充商业保险

员工及家人健康关怀

良好的团队氛围与企业文化

清晰的晋升通道

Q14:综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大意愿向朋友推荐养老行业的工作？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q15:您认为未来3-5年，养老行业整体薪资水平的趋势将是？

显著上升

缓慢上升

保持稳定

可能下降

不确定

Q16:对于提升养老行业从业者的薪酬待遇与职业吸引力，您有何具体建议或期望？

填空1

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