养老薪资期望与品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于养老行业薪资期望与品牌认知的调研，旨在了解行业现状与个人期待。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您的年龄属于哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前是否在养老行业工作？

是，目前在职

否，但有意向进入

否，无相关意向

Q3:您目前的工作岗位（或意向岗位）属于？

一线护理/照护人员

医护专业人员（如护士、康复师）

运营/管理岗位

市场营销/品牌岗位

行政/后勤支持

其他

Q4:您认为在您所在的城市，养老行业初级岗位（如护理员）的月薪期望是多少（税前）？

4000元以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001元以上

Q5:您认为在您所在的城市，养老行业中高级管理岗位的月薪期望是多少（税前）？

8000元以下

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25001元以上

Q6:在考虑养老行业工作时，您最看重哪些薪酬福利因素？（最多可选3项）

基本工资水平

绩效奖金/提成

五险一金缴纳比例与基数

带薪年假等假期福利

员工培训与职业发展支持

工作餐/住宿补贴

健康体检/商业保险

其他

Q7:您认为目前养老行业的整体薪资水平与您的工作强度、压力相比，是否匹配？

薪资远高于付出，非常匹配

薪资略高于付出，基本匹配

薪资与付出大致相当

薪资略低于付出，不太匹配

薪资远低于付出，严重不匹配

Q8:当您听到“养老品牌”时，首先联想到哪些关键词？（最多可选3项）

专业/可靠

温馨/有爱

高端/昂贵

科技/智能

传统/守旧

活力/多彩

其他

Q9:在您心目中，国内养老品牌的整体形象如何？

专业可靠，值得信赖

良莠不齐，需要甄别

普遍较为传统和落后

新兴且充满活力

不太了解

Q10:您通过哪些渠道了解养老品牌信息？（最多可选3项）

社交媒体（微信、微博、抖音等）

亲友/同事推荐

新闻报道/行业报告

线下广告/宣传活动

品牌官方网站/APP

其他

Q11:一个优秀的养老品牌，您认为其最重要的特质是什么？

专业的服务与护理水平

安全舒适的硬件环境

有爱心和耐心的员工

透明合理的收费标准

良好的社会声誉与口碑

Q12:您是否愿意为知名、口碑好的养老品牌支付更高的费用（相比普通品牌）？

非常愿意，品牌代表品质保障

比较愿意，但会综合考量

一般，主要看具体服务内容

不太愿意，性价比更重要

完全不愿意

Q13:您认为目前养老品牌在公众中的认知度如何？

非常高，家喻户晓

比较高，部分品牌知名

一般，只有少数人了解

比较低，公众认知有限

非常低，几乎无人知晓

Q14:您认为提升养老品牌认知度的最有效途径是什么？

提供卓越的服务体验，形成口碑传播

加大媒体广告和公关宣传投入

开展社区公益活动，树立亲民形象

利用数字化营销（如短视频、直播）

与知名机构/专家合作背书

Q15:对于养老行业的未来发展以及个人职业规划，您有什么样的看法或期待？

填空1

Q16:您未来3-5年内，是否有计划在养老行业寻求新的职业发展机会？

是，计划在本行业深耕/转行进入

否，计划维持现状或离开本行业

不确定，视行业发展和个人情况而定

Q17:您认为哪些因素最可能阻碍您长期留在或加入养老行业？（单选最重要的）

薪资福利待遇不具竞争力

工作强度大、身心压力高

社会认同感/职业尊严感不足

个人职业发展空间有限

行业政策/市场环境不稳定

其他

Q18:如果以1-5分评价（1分为非常不看好，5分为非常看好），您对养老行业未来10年的发展前景打几分？

分数

标签

养老薪资期望与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供养老行业薪资期望与品牌认知的标准化调研解决方案。帮助您收集薪酬数据、分析品牌形象、评估职业意向，适合养老机构、人力资源公司和行业研究者开展精准分析。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

养老薪资期望与品牌认知调查

相关推荐