养老求职偏好市场调研问卷

您好！我们正在进行一项关于养老行业求职偏好的市场调研，旨在了解求职者对养老相关岗位的期望与需求。您的宝贵意见将帮助我们更好地为行业人才发展提供支持。本次问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前是否正在考虑或寻找养老行业的工作机会？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，暂时不考虑

不确定

Q2:您对养老行业的哪个细分领域最感兴趣？

养老机构运营管理（如养老院、社区养老中心）

医疗护理与康复服务

智慧养老产品研发与技术支持

老年健康管理与营养咨询

老年文娱活动策划与运营

其他

Q3:您期望的岗位类型是？

一线服务/护理岗

专业技术岗（如康复师、营养师）

运营管理岗

市场/销售/品牌岗

产品/技术研发岗

行政/人力/财务等职能岗

Q4:您期望的工作地点是？

一线城市（北上广深）

新一线/省会城市

二三线城市

县城或乡镇

不限，根据机会而定

Q5:在选择一份养老行业工作时，您最看重哪些因素？（最多选3项）

薪酬福利水平

工作稳定性

职业发展空间与培训体系

企业文化与团队氛围

工作内容的意义与价值感

工作强度与压力

通勤距离与工作地点环境

企业品牌与规模

Q6:您能接受的月薪范围是？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-18000元

18000元以上

Q7:您对工作强度的接受程度是？

标准工时，基本不加班

偶尔需要加班

接受一定程度的加班，但希望有合理补偿

接受高强度工作，以事业发展为重

Q8:您希望雇主提供哪些福利保障？（最多选3项）

五险一金足额缴纳

补充商业保险

年度健康体检

带薪年假及各类假期

员工食堂或餐补

交通/通讯补贴

定期专业培训

员工心理关怀计划

Q9:您认为在养老行业工作，最大的挑战可能来自？

专业技能要求高，学习压力大

工作情绪劳动较重，心理压力大

社会认可度或职业声望有待提高

薪酬待遇与付出不匹配

行业法规政策变化快

其他

Q10:您认为养老行业最吸引您的地方是？

行业发展前景广阔，是朝阳产业

工作具有社会价值和意义

能够积累服务长者的宝贵经验

工作相对稳定

可以发挥自己的专业技能

其他

Q11:您希望通过哪些渠道获取养老行业的招聘信息？

主流招聘网站/APP

行业垂直招聘平台

企业官网/公众号

校园招聘会

熟人/内部推荐

政府/协会组织的招聘活动

Q12:在求职过程中，您希望企业提供哪些信息来帮助您做决定？

清晰透明的岗位职责与任职要求

详细的薪酬福利构成说明

团队介绍与企业文化展示

明确的职业发展路径规划

员工真实工作体验分享（如访谈、Vlog）

Q13:您对目前养老行业整体薪酬水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您有多大可能向您的朋友或同学推荐在养老行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您认为，要吸引更多人才进入养老行业，最关键的措施是？

提高整体薪酬待遇

加强职业培训与认证体系

提升行业社会形象与职业声望

改善工作环境与减轻工作压力

提供更清晰的职业晋升通道

Q16:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您目前的工作状态是？

在校学生

应届毕业生

在职，考虑换工作

在职，暂无换工作打算

待业/求职中

自由职业/其他

Q18:您是否有过在养老机构、社区或相关领域的志愿服务或实习经历？

有，且时间较长（3个月以上）

有，但时间较短

没有，但有兴趣尝试

没有，且暂无计划

Q19:对于在养老行业求职或工作，您还有哪些具体的疑问或担忧？

填空1

Q20:请留下您对养老行业人才培养或招聘的任何其他建议。

填空1

养老求职偏好市场调研问卷

介绍

本模板旨在提供养老行业人才求职偏好的标准化调研方案。帮助您洞察人才流向、分析岗位吸引力、评估薪酬期望，适合养老机构、人力资源公司和行业研究机构进行人才战略规划。

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