养老求职偏好竞品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于养老行业求职偏好的市场调研，旨在了解求职者对不同养老机构/平台的看法与选择倾向。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化服务。本次问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前是否正在或计划在养老行业寻找工作？

是，正在寻找

是，有计划

否，暂无计划

仅作为观察/研究

Q2:您最感兴趣的养老岗位类型是？

护理服务类（如护理员、护士）

医疗康复类（如康复师、医生）

运营管理类（如院长、主管）

市场营销/销售类

后勤支持类（如厨师、保洁）

其他

Q3:您期望的工作地点是？

一线城市（北上广深）

新一线/省会城市

二三线城市

县城或乡镇

不限地点，视工作机会而定

Q4:您能接受的每月最低税前薪资范围是？

4000元以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15001元以上

Q5:在选择养老机构工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

薪资福利

工作强度与排班

机构品牌与口碑

培训与职业发展机会

工作环境与设施

团队氛围与管理水平

地理位置与通勤

提供住宿/餐食

其他

Q6:您更倾向于哪种类型的养老机构？

大型连锁养老集团

公立/公建民营养老院

高端民办养老社区

社区嵌入式养老机构

医养结合型医院/护理院

暂不了解，没有偏好

Q7:您对目前市场上养老机构为员工提供的“五险一金”等基本保障的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:您认为目前养老行业招聘信息的主要获取渠道是？

综合招聘平台（如BOSS直聘、智联）

垂直养老招聘网站/公众号

熟人/内部推荐

线下招聘会

机构官网/门店海报

其他

Q9:在您使用过的招聘平台中，哪些功能或体验让您感到满意？（可多选）

职位信息真实准确

与招聘方沟通顺畅

简历投递方便快捷

有薪资范围参考

有企业评价/口碑信息

能提供面试辅导

推送的职位匹配度高

均不满意

Q10:您认为一个理想的养老招聘平台，最应该优先改进的是？

提升职位信息的透明度与真实性

增加对养老机构的深度评价与展示

优化求职者与机构的匹配算法

提供更多职业技能培训内容

简化投递与面试流程

加强求职者权益保障说明

Q11:如果以0-10分评价，您向正在找工作的朋友推荐目前主流养老招聘平台的可能性有多大？

选项1

Q12:请描述您心目中“理想养老雇主”应具备的1-2个最突出的特质。

填空1

Q13:您是否愿意为了更好的职业发展，接受初期相对较低的起薪？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q14:您希望通过招聘平台或雇主获得哪些类型的支持？（可多选）

系统的岗前培训

清晰的晋升路径规划

定期的技能提升培训

心理健康支持（如EAP）

轮岗或跨部门学习机会

导师制或带教制度

不需要特别支持

Q15:在面试过程中，您最关注招聘方表现的哪些方面？

面试官的专业性与尊重程度

对岗位职责与发展介绍是否清晰

公司文化与价值观的传达

面试流程的效率与规范性

薪资福利谈判的坦诚度

Q16:总体而言，您对当前养老行业的求职环境与机会的信心程度如何？（1-毫无信心，5-充满信心）

分数

标签

Q17:您认为阻碍更多人进入养老行业工作的主要障碍是？

社会认可度与职业声望不高

工作辛苦且心理压力大

薪资待遇缺乏竞争力

职业发展路径不清晰

行业规范与保障不完善

其他

Q18:对于养老招聘平台或养老机构，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q20:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q21:您是否有养老行业相关工作经验？

无相关经验

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

养老求职偏好竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供养老行业求职偏好与竞品分析的调研解决方案。帮助您洞察岗位需求、评估薪资范围、分析平台体验，适合养老机构、招聘平台和行业研究者优化招聘策略与服务。

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