养老行业求职偏好与口碑调研

您好！我们正在进行一项关于养老行业求职偏好与口碑的调研，旨在了解求职者对养老行业的看法与期望。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前是否正在考虑或从事养老行业相关工作？

是，正在考虑/寻找机会

是，已从事相关工作

否，但有一定兴趣

否，完全不考虑

Q2:您对养老行业的整体印象如何？

非常正面，是朝阳产业

比较正面，有发展潜力

中性，了解不多

比较负面，工作辛苦/待遇低

非常负面，没有前景

Q3:您认为养老行业最吸引您的地方是什么？（可多选）

行业前景好，需求持续增长

工作具有社会价值和意义

工作相对稳定

职业发展路径清晰

技能要求与个人兴趣匹配

Q4:您对养老行业工作最担忧的方面是什么？（可多选）

工作强度大，身心压力大

薪酬福利水平不高

社会认可度/职业声望不高

职业发展空间有限

工作环境/条件可能不佳

Q5:您最倾向于在养老行业的哪类机构工作？

公办养老院/福利院

高端民营养老社区/机构

社区居家养老服务中心

养老产品/服务公司

医疗康复机构（如护理院）

其他

Q6:您期望的岗位类型是？

一线照护/护理岗位

医疗/康复专业技术岗位

运营/管理岗位

市场营销/销售岗位

产品/服务研发岗位

行政/后勤支持岗位

Q7:如果考虑入职，薪酬福利在您决策中的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

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Q8:您期望的月薪范围是？

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15001元以上

Q9:除了薪酬，您最看重的福利待遇有哪些？（可多选）

五险一金足额缴纳

补充商业保险

带薪年假/病假

定期体检

培训与进修机会

员工宿舍/餐补

其他

Q10:您认为养老机构/企业提供的专业培训和发展机会对您的吸引力有多大？（1-5分，1为毫无吸引力，5为非常有吸引力）

分数

标签

Q11:您主要通过哪些渠道了解养老行业的工作机会和口碑信息？

招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）

社交媒体/行业论坛

朋友/家人/同事推荐

学校/职业培训机构

行业展会/招聘会

其他

Q12:在求职时，您会优先参考哪类口碑信息？

在职/离职员工的评价

企业官方介绍与宣传

第三方机构/媒体评测

行业专家/学者的观点

亲友的亲身经历

Q13:基于您目前的了解，您有多大可能向您的朋友推荐考虑进入养老行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q14:您认为哪些因素最能提升养老行业在求职者心中的口碑？（可多选）

提高薪酬福利水平

改善工作环境与劳动强度

加强员工关怀与心理支持

提供清晰的职业晋升通道

提升行业社会地位与认可度

加强正面宣传与品牌建设

Q15:您认为目前阻碍更多人进入养老行业工作的最主要障碍是什么？

薪酬待遇缺乏竞争力

工作辛苦且社会地位不高

缺乏系统的职业培训体系

行业管理不规范，发展前景不明朗

传统观念对“伺候人”工作的偏见

Q16:对于改善养老行业就业环境、吸引更多人才，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q19:您目前是否居住在或计划前往大城市（如省会、一线城市）？

是，目前居住在大城市

是，计划前往大城市

否，居住/计划在中小城市或县城

养老行业求职偏好与口碑调研

介绍

本模板旨在提供养老行业人才市场与就业偏好的深度调研解决方案。帮助您了解求职者意向、分析行业吸引力与担忧、评估薪酬福利期望，适合养老机构、人力资源公司和政策研究者优化招聘策略与行业建设。

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