养老行业求职偏好与可行性调研问卷

您好！我们正在进行一项关于养老行业求职偏好的调研，旨在了解当前人才对养老行业的看法、求职意向及影响因素。您的回答将帮助我们更好地理解行业需求，并为相关人才培养与政策制定提供参考。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所处的职业状态是？

在校学生

在职人士（非养老行业）

在职人士（养老行业）

待业/求职中

已退休

Q2:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q3:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q4:您对养老行业（如养老机构、社区养老、老年产品/服务等）的总体印象如何？

非常正面，是朝阳产业

比较正面，有发展潜力

一般，不太了解

比较负面，工作辛苦/待遇低

非常负面，没有兴趣

Q5:如果考虑进入养老行业，您最看重哪些因素？（最多选3项）

薪资福利待遇

工作稳定性

行业发展前景

社会价值与意义

工作强度与压力

职业晋升通道

专业技能培训机会

工作环境与氛围

其他

Q6:您认为目前养老行业最吸引人才的岗位类型是？

一线照护服务（如护理员、康复师）

专业技术支持（如医生、护士、营养师）

运营与管理（如院长、主管、营销）

产品研发与设计（如适老化产品、智慧养老）

其他

Q7:您认为社会对养老行业从业人员的尊重度如何？（1分表示非常不尊重，5分表示非常尊重）

分数

标签

Q8:您认为阻碍人才进入养老行业的主要原因是？

薪资待遇偏低

社会观念偏见/地位不高

工作强度大、压力高

职业发展路径不清晰

专业技能要求高/培训不足

其他

Q9:从0到10分，您有多大可能性会向您的亲友推荐养老行业的工作机会？

选项1

Q10:您希望通过哪些渠道了解养老行业的招聘信息？（最多选3项）

专业招聘网站（如智联、前程无忧）

行业垂直平台/公众号

校园招聘会

政府/协会组织的推介会

熟人/内部推荐

社交媒体（如领英、微博）

其他

Q11:如果进入养老行业，您能接受的初始月薪范围是？

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元以上

Q12:您认为哪些政策最能有效吸引人才进入养老行业？

提高岗位补贴或特殊津贴

完善职业资格认证与晋升体系

提供公租房、落户等生活保障

加强正面宣传，提升社会认可

提供系统的入职与在职培训

其他

Q13:您是否愿意接受针对养老行业的专业技能培训（如老年护理、康复、心理等）？

非常愿意，并愿意为此付费

愿意，但希望由政府或企业提供免费培训

视情况而定，看培训内容和成本

不太愿意，没有时间或兴趣

完全不愿意

Q14:请用1-2个关键词描述您心目中理想的养老行业工作。

填空1

Q15:您认为智慧养老（如使用智能设备、互联网平台提供服务）的发展对人才需求的影响是？

大幅增加对技术型人才的需求

会改变传统岗位的技能要求，但需求总量变化不大

会减少对一线人工服务的需求

目前影响有限，未来不确定

不清楚

Q16:您认为养老机构在招聘时，最应考察应聘者的哪些素质？（最多选3项）

爱心、耐心与责任心

沟通与共情能力

专业技能与证书

抗压与情绪管理能力

团队协作精神

学习与适应能力

其他

Q17:您更倾向于在哪种类型的养老机构工作？

公办养老机构

高端民营养老社区

普惠型民营养老院

社区嵌入式养老服务中心

居家养老服务企业

没有特别偏好

Q18:综合考虑收入、发展、社会价值等因素，您对养老行业作为长期职业选择的可行性打几分？（1分完全不可行，5分非常可行）

分数

标签

Q19:您未来3-5年内进入养老行业工作的意愿如何？

非常强烈，正在积极寻找机会

比较强烈，在观望合适机会

一般，如果有好机会会考虑

意愿较低，除非没有更好选择

完全没有意愿

Q20:对于吸引更多人才投身养老事业，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

养老行业求职偏好与可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供养老行业人才求职偏好分析的标准化调研工具。帮助您了解从业意向、评估行业吸引力、分析职业壁垒，适合养老机构、人力资源部门制定精准的人才策略。

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