养老通勤方式招聘调研问卷

养老通勤方式招聘调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于养老服务行业通勤方式的调研，旨在了解相关从业人员的通勤现状与需求，以期为未来招聘与工作安排提供参考。您的回答将为我们提供宝贵的数据支持。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在养老服务行业（如养老院、社区养老中心、居家护理等）工作？

是

否

Q2:您目前的职位类别是？

一线护理人员

护理管理人员/护士长

康复师/理疗师

医生/营养师等专业人员

行政/后勤人员

其他

Q3:您通常的工作班次是？

白班（如8:00-17:00）

中班/晚班

夜班

轮班制（白/中/夜班交替）

弹性工作制

Q4:您目前主要的通勤方式是？（单选最常用的一种）

步行/自行车

电动自行车/摩托车

公共交通（地铁、公交）

自驾车（私家车）

单位班车

打车/网约车

Q5:您单程的通勤时间大约是多少？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q6:在选择通勤方式时，您主要考虑哪些因素？（可多选）

通勤时间

通勤成本（费用）

便捷性与灵活性

安全性

舒适度

环保因素

不受天气影响

其他

Q7:您认为当前的通勤方式对您的工作状态（如精力、准时性）影响如何？

有积极影响，让我精神饱满

基本无影响

有一定负面影响，感到疲惫

有较大负面影响，严重影响工作状态

Q8:如果上夜班或早班，您认为哪种通勤方式最安全、最可行？

自驾车

单位提供班车或交通补贴

打车/网约车

有同事拼车

公共交通（如果运营）

其他

Q9:您是否曾因通勤问题（如距离太远、交通不便、成本过高）而考虑过更换工作？

是，这是主要考虑因素之一

偶尔考虑过

从未考虑过，通勤不是问题

Q10:您希望雇主在招聘或工作安排中，提供哪些与通勤相关的支持？（可多选）

提供交通补贴

开设或优化单位班车线路

提供就近宿舍或住宿补贴

实行弹性工作时间以错峰

提供安全的夜班交通保障

组织员工拼车并给予补贴

无需特别支持

Q11:如果一份养老服务工作的薪资福利符合您预期，但通勤时间单程超过60分钟，您接受这份工作的可能性有多大？（1-5分，1分为完全不可能，5分为非常可能）

分数

标签

Q12:您认为，对于养老服务行业招聘，将“通勤便利”作为岗位亮点进行宣传，对求职者的吸引力如何？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般，不是决定性因素

吸引力不大

Q13:对于改善养老服务从业人员的通勤体验，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q14:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q15:您目前工作的城市类型是？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

县城或乡镇

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