养老心理健康状况与绩效满意度调查

养老心理健康状况与绩效满意度调查

尊敬的参与者，您好！本次调查旨在了解养老机构工作人员的心理健康状况与工作绩效满意度，您的宝贵意见将帮助我们改善工作环境，提升服务质量。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前在养老机构担任的岗位是？

一线护理员

护士/康复师

行政/管理人员

后勤/保障人员

其他

Q2:您在本机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作内容感到满意的程度是？

分数

标签

Q4:您认为目前的工作量（如照护老人数量、文书工作等）是否合理？

分数

标签

Q5:在过去一个月里，您是否经常感到工作压力大或情绪紧张？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q6:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作强度大/人手不足

与老人或家属的沟通困难

职业发展前景不明朗

薪酬福利待遇不理想

工作环境或设备不佳

规章制度繁琐

其他

Q7:您对机构提供的职业培训与技能提升机会的满意度是？

分数

标签

Q8:您是否清楚了解自己的工作绩效评估标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:您认为机构现行的绩效考核方式（如KPI、360度评估等）能公平、准确地反映您的工作表现吗？

分数

标签

Q10:您对机构提供的团队协作氛围与同事关系的满意度是？

分数

标签

Q11:当您在工作中遇到困难或情绪困扰时，通常会如何应对？

向同事或领导倾诉

自我调节（如运动、听音乐）

寻求专业心理咨询

默默忍受

其他方式

Q12:您希望机构在哪些方面提供更多支持以改善员工心理健康？（可多选）

设立员工心理咨询室/热线

定期举办压力管理讲座或工作坊

优化排班制度，保证充足休息

营造更包容、支持性的团队文化

增加管理层对员工心理状态的关注

其他

Q13:您对机构为您提供的薪酬与福利待遇（如五险一金、补贴、奖金等）的满意度是？

分数

标签

Q14:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在本机构工作的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q15:如果以0-10分计，0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您向朋友或同行推荐来本机构工作的可能性有多大？

选项1

Q16:对于提升员工工作满意度、心理健康及优化绩效管理，您最希望机构做出的一项具体改变是什么？

填空1

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