养老机构员工环保意识与工作满意度调查

尊敬的同事,您好!为深入了解机构内员工的环保意识与工作满意度,推动绿色、和谐的工作环境建设,我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们改进工作提供重要参考。问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您所在的部门是?

护理部
医疗部
行政/后勤部
餐饮部
活动/社工部
其他

Q2:您在机构的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对机构目前整体的环保措施(如垃圾分类、节能节水、减少一次性用品等)的了解和认知程度如何?

非常了解,清楚具体规定
比较了解,知道大概要求
一般,知道部分内容
不太了解
完全不了解

Q4:在日常工作中,您通常会主动践行哪些环保行为?(可多选)

严格执行垃圾分类
随手关闭不用的电器和照明
节约用水(如及时关闭水龙头)
双面打印或使用电子文档
减少使用一次性塑料制品
向同事或服务对象宣传环保理念
其他
基本没有特别注意

Q5:您认为机构在环保硬件设施(如分类垃圾桶、节能灯具、节水器具)方面的配备是否充足、便利?

非常充足且便利
比较充足,基本满足需求
一般,有待改善
比较缺乏
非常缺乏

Q6:您认为机构在环保相关的宣传、培训或制度建设方面做得如何?

非常系统和有效
比较到位,有一定效果
一般,形式大于内容
比较薄弱,流于形式
几乎没有相关活动

Q7:基于您对机构环保氛围的整体感受,您有多大意愿向他人推荐本机构作为一家注重环保的养老机构?(0-10分,0分=完全不愿意,10分=非常愿意)

选项1

Q8:您对目前的工作环境(包括物理环境、卫生条件、安全设施等)总体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:请对您与直接上级/主管的沟通与协作关系进行评分。(1-5星,1星=非常差,5星=非常好)

分数
标签

Q10:您认为机构提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求?

完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足

Q11:您在工作中感到满意的主要方面有哪些?(可多选)

工作内容有意义
团队氛围融洽
薪酬福利合理
工作环境舒适
领导管理有方
有学习和成长空间
工作与生活平衡
其他

Q12:您认为目前工作中面临的主要挑战或困难是什么?(可多选)

工作压力大/强度高
人手不足
沟通协调不畅
资源/设备支持不足
职业发展路径不清晰
环保工作要求增加额外负担
其他

Q13:您认为将环保理念融入日常护理或服务工作中,对提升服务质量有何影响?

有非常积极的正面影响
有一定正面影响
影响不大
可能带来一些不便
有负面影响

Q14:您是否愿意参与机构组织的环保主题活动(如旧物改造、植树、环保知识竞赛等)?

非常愿意,会主动参加
比较愿意,有时间会参加
视活动内容和时间而定
不太感兴趣
完全不愿意

Q15:请对机构整体的企业文化与团队凝聚力进行评分。(1-5星,1星=非常差,5星=非常好)

分数
标签

Q16:您对机构提供的员工福利(如餐补、保险、体检、团建等)的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您认为机构管理层对员工提出的关于工作环境或环保方面的建议,重视和反馈程度如何?

非常重视并及时反馈
比较重视,会有一定反馈
一般,反馈较慢
不太重视,反馈很少
完全不重视,没有反馈

Q18:对于机构如何更好地将环保实践与员工日常工作相结合,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q19:为了进一步提升您的工作满意度,您希望机构在哪些方面做出改进?(例如:管理方式、工作条件、福利待遇、培训支持等)

填空1

Q20:综合考虑所有因素,您未来两年内继续留在本机构工作的意愿如何?

非常愿意,打算长期发展
比较愿意,暂无变动计划
不确定,看情况发展
不太愿意,有离开的打算
非常不愿意,正在寻找机会

Q21:请留下您对机构发展的其他任何意见或祝福。(选填)

填空1
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养老机构员工环保意识与工作满意度调查
介绍
本模板旨在提供养老机构员工环保意识与工作满意度的综合调研解决方案。帮助您评估环保实践、分析员工满意度、识别改进方向,适合养老机构管理层和人力资源部门优化内部管理与绿色文化建设。
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