养老公益参与意愿与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对参与养老公益活动的意愿，以及对当前工作环境的满意度。您的所有回答都将被严格保密，仅用于内部改进分析。请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:您是否了解公司目前组织的或支持的养老公益活动？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解到公司的养老公益活动？（可多选）

公司内部邮件/通知

团队/部门会议

公司内网/公告栏

同事间交流

公司社交媒体

从未了解过

Q5:您个人对参与养老公益活动（如探访、陪伴、技能分享等）的意愿如何？

非常愿意，希望积极参与

比较愿意，有时间会考虑

一般，看活动具体安排

不太愿意，兴趣不大

完全不愿意

Q6:如果公司组织养老公益活动，哪些因素会影响您的参与决定？（可多选）

个人兴趣与价值观

活动时间（工作日/周末）

活动地点是否便利

活动内容与形式

是否有同事或朋友一同参与

公司是否提供支持（如调休、补贴）

活动是否有明确的社会价值

Q7:您更倾向于参与哪种形式的养老公益活动？

线下探访与陪伴

线上关怀（如视频通话、教学）

物资捐赠或筹款

专业技能志愿服务（如法律咨询、健康讲座）

组织或策划公益活动

都可以，没有特别偏好

Q8:您认为公司目前对员工参与公益活动的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q9:从0到10分，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为雇主？

选项1

Q10:整体而言，您对目前的工作满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您对当前工作哪些方面感到比较满意？（可多选）

薪酬福利

工作内容与挑战性

团队氛围与合作

直接上级的管理与支持

职业发展与培训机会

公司文化与价值观

工作与生活的平衡

Q12:您认为公司目前哪些方面最需要改进？（可多选）

薪酬福利体系

内部沟通与透明度

管理制度与流程

员工关怀与福利

培训与发展体系

工作环境与设施

企业文化与团队建设

Q13:您认为参与公司组织的公益活动，是否能提升您对公司的归属感和认同感？

非常能提升

一定程度上能提升

影响不大

几乎不能提升

完全没有影响

Q14:如果公司为参与养老公益活动的员工提供激励（如荣誉表彰、小额津贴、额外休假），是否会显著提高您的参与意愿？

会，激励作用很大

会有一定促进作用

影响不大，主要看活动本身

不会，公益不应与激励挂钩

Q15:对于公司未来组织养老公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：活动形式、时间安排、支持方式等）

填空1

Q16:您是否愿意在未来担任养老公益活动的志愿者或组织者？

非常愿意，希望承担更多责任

愿意作为普通志愿者参与

需要看具体情况再决定

目前不太愿意

Q17:您认为公司目前的企业社会责任（CSR）形象如何？（1分表示非常不好，5分表示非常好）

分数

标签

Q18:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在员工关怀和社会责任方面的表现如何？

明显领先

略好一些

差不多

略差一些

明显落后

Q19:请留下您对提升员工满意度或改善公司公益活动的其他任何意见或想法。

填空1

养老公益参与意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工参与养老公益活动的意愿及对工作环境的满意度。帮助您了解公益偏好、分析满意度因素、优化CSR策略，适合企业HR和公益部门提升员工归属感。

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