养老社会责任认知与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对养老社会责任的认知情况，以及您在当前工作中的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地履行社会责任，并持续改善员工体验。所有信息将严格保密，仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

一线服务/护理

医疗/康复技术

行政管理

市场营销/品牌

后勤/支持

其他

Q2:您在本机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为，我们机构在履行养老社会责任方面（如：提供普惠服务、关注特殊困难老人、参与社区公益等）的整体表现如何？

非常出色

比较好

一般

有待加强

不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解我们机构的社会责任实践？（可多选）

内部会议/培训

公司内部宣传栏/刊物

上级或同事传达

外部媒体报道

亲身参与相关活动

不太了解

Q5:您认为机构的社会责任实践对提升我们的品牌形象和公众信任度有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

不清楚

Q6:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q7:您有多大可能向您的亲友推荐我们机构作为工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:您对目前的工作压力感受如何？

压力很小，游刃有余

压力适中，可以承受

压力较大，但能应对

压力很大，难以承受

Q9:您对机构的哪些员工福利或支持措施感到满意？（可多选）

薪酬待遇

社会保险与公积金

培训与职业发展

健康关怀（体检、心理辅导等）

团队氛围与同事关系

工作与生活平衡

员工活动与关怀

以上都不满意

Q10:您认为机构的管理层是否重视员工的意见和建议？

非常重视，积极采纳

比较重视，会听取

一般，偶尔有反馈

不太重视，流于形式

不清楚

Q11:请对您所在团队内部的沟通与协作效率进行评分（1分表示效率很低，5分表示效率很高）

分数

标签

Q12:机构提供的培训和学习机会是否能满足您的职业发展需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q13:您认为机构在履行养老社会责任时，哪些方面可以做得更好？（可多选）

增加对经济困难老人的服务支持

提升服务质量和专业性

加强社区公益活动的深度与广度

提高社会责任信息的透明度

鼓励更多员工志愿者参与

将社会责任更好地融入日常运营

其他

Q14:您是否愿意参与机构组织的社会责任相关活动（如社区志愿服务、公益宣传等）？

非常愿意

如果时间允许，愿意参加

视活动内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:您认为，将社会责任理念更好地融入我们的日常工作，可以采取哪些具体措施？

填空1

Q16:综合考虑社会责任履行和员工关怀，您对机构的长期发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q17:请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:如果您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利

职业发展空间

工作压力

管理制度与文化

工作内容与兴趣不符

家庭或个人原因

对社会责任实践不认同

目前没有离职打算

Q19:您认为机构在关爱员工身心健康方面做得如何？

非常周到，措施有效

比较好，有基本保障

一般，有待改善

不太关注

非常差

Q20:对于提升员工满意度和归属感，您最希望机构做出哪一项改变或提供什么支持？

填空1

Q21:您是否清楚了解机构的使命、愿景和核心价值观？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q22:机构的价值观（如诚信、尊重、责任等）在您的日常工作中是否得到了体现和践行？

充分体现，是行为准则

大部分时候能体现

偶尔能体现

很少体现

完全没有体现

Q23:请留下您对机构履行养老社会责任或改善员工体验的其他任何意见或建议：

填空1

养老社会责任认知与员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估养老机构员工的社会责任认知与工作满意度。帮助您了解员工认知、测量工作满意度、识别管理改进点，适合养老服务机构及HR部门优化内部管理并提升员工体验。

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