广州市互联网从业者薪酬与福利满意度调查

广州市互联网从业者薪酬与福利满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解广州市互联网行业从业者对当前薪酬福利的感知与满意度，所有数据仅用于整体趋势分析，我们将严格保密。您的宝贵意见将有助于推动行业人才环境的持续优化。

Q1:您目前在广州市互联网行业的工作岗位属于以下哪一类？

技术研发（如开发、算法、测试）

产品与运营

设计（UI/UX等）

市场与销售

职能支持（如人力、行政、财务）

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您的税前月薪（含奖金、补贴等）大致处于哪个区间？

1万元以下

1万-2万元

2万-3万元

3万-5万元

5万-8万元

8万元以上

Q4:与广州市同岗位市场平均水平相比，您认为您目前的薪酬水平如何？

显著低于市场

略低于市场

与市场持平

略高于市场

显著高于市场

不清楚

Q5:基于您目前的薪酬待遇，您向朋友推荐您所在公司的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q6:请对您目前薪酬的“内部公平性”（与公司内同级别/同贡献同事相比）进行打分。（1分表示“非常不公平”，5分表示“非常公平”）

分数

标签

Q7:请对您目前薪酬的“外部竞争力”（与行业市场水平相比）进行打分。（1分表示“毫无竞争力”，5分表示“极具竞争力”）

分数

标签

Q8:您所在公司目前提供以下哪些福利项目？（可多选）

五险一金（按实际工资基数缴纳）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假（超过法定天数）

弹性工作制/远程办公选项

年度奖金/绩效奖金

股权/期权激励

餐食/交通/住房补贴

专业培训与学习基金

团建活动/部门活动经费

其他

Q9:在以上福利中，您个人最看重哪三项？（请选择三项）

五险一金（按实际工资基数缴纳）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假（超过法定天数）

弹性工作制/远程办公选项

年度奖金/绩效奖金

股权/期权激励

餐食/交通/住房补贴

专业培训与学习基金

团建活动/部门活动经费

其他

Q10:总体而言，您对公司提供的福利体系（齐全度与实用性）满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q11:您认为，在广州市生活，薪酬中的哪一部分对您的生活质量影响最大？

基本工资

绩效奖金/年终奖

各类现金补贴（餐补、交通补等）

长期激励（如期权）

福利保障（如高额医疗保险）

Q12:您对目前公司薪酬的调整频率和幅度是否满意？

非常不满意，几乎不调整或幅度极小

不太满意，调整频率低或幅度不及预期

一般，基本能跟随市场或公司节奏

比较满意，有定期回顾和合理调整

非常满意，调整积极且有竞争力

Q13:如果考虑更换工作，薪酬福利因素在您的决策中占多大权重？

决定性因素（占比超过70%）

非常重要（占比50%-70%）

比较重要（占比30%-50%）

一般重要（占比10%-30%）

不太重要（占比低于10%）

Q14:除薪酬外，哪些因素最能提升您在广州互联网行业工作的幸福感与留存意愿？（可多选）

清晰的职业发展路径

良好的团队氛围与领导

工作与生活的平衡

有挑战性和价值感的工作内容

公司发展前景与稳定性

便利的办公地点与通勤

其他

Q15:综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您未来一年内留在当前公司的意愿如何？

非常低，正在积极寻找机会

比较低，有合适机会会考虑

一般，持观望态度

比较高，暂无变动计划

非常高，愿意长期发展

Q16:对于优化广州市互联网行业的整体薪酬福利环境，您有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

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