上海市互联网行业员工满意度调查

上海市互联网行业员工满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于上海市互联网行业员工满意度的匿名调查，旨在了解您对当前工作环境、发展机会及公司管理的真实感受。您的宝贵意见将有助于推动行业人才环境的持续优化。本次调查预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前就职的互联网公司属于以下哪个主要业务领域？

电子商务/零售

金融科技

在线娱乐/游戏

企业服务/SaaS

人工智能/大数据

生活服务/O2O

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/资深专员

基层管理者（如主管）

中层管理者（如经理/总监）

高层管理者（如VP及以上）

Q3:您在本公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q4:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1分：完全不匹配，5分：非常匹配）

分数

标签

Q5:请对您所在团队的工作氛围与协作效率进行评分（1分：非常差，5分：非常好）

分数

标签

Q6:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0分：完全不可能，10分：极有可能）

选项1

Q7:您如何评价公司为您提供的职业发展通道和晋升机会？

非常清晰且机会充足

比较清晰，但机会有限

一般，晋升标准模糊

不清晰，晋升困难

完全没有发展空间

Q8:您认为公司目前提供的哪些福利或支持项目最令您满意？（可多选）

有竞争力的薪酬

丰厚的绩效/项目奖金

全面的五险一金及补充商业保险

弹性工作制/远程办公

带薪年假及额外假期

系统的培训与学习资源

丰富的团队建设与文化活动

健康关怀（如体检、健身房）

股权/期权激励

其他

Q9:在以下工作压力来源中，您目前主要感受到哪些？（可多选）

工作量过大/节奏过快

工作目标不明确或频繁变动

跨部门沟通协作困难

技术/业务更新迭代压力

工作与生活难以平衡

职业发展焦虑

团队内部人际关系

其他

Q10:您如何评价公司管理层（如您的直属上级或更高层）的决策透明度与沟通有效性？

非常透明且沟通高效

比较透明，沟通基本顺畅

一般，信息时有滞后

不太透明，沟通存在障碍

非常不透明，沟通困难

Q11:请对公司提供的办公硬件、软件及技术基础设施支持进行评分（1分：非常差，严重影响工作，5分：非常好，充分满足需求）

分数

标签

Q12:您认为公司目前的企业文化更偏向于以下哪种描述？

开放包容，鼓励创新与表达

目标导向，强调执行与效率

层级分明，流程规范

竞争激烈，优胜劣汰

氛围轻松，但缺乏方向感

难以描述

Q13:如果考虑未来1-2年更换工作，以下哪些因素会是您主要的动因？（可多选）

寻求更高的薪酬待遇

寻求更好的职业发展平台

对当前工作内容失去兴趣

不适应公司文化或管理风格

工作压力过大，寻求工作生活平衡

公司业务发展前景不明朗

工作地点/通勤问题

暂无换工作计划

Q14:与上海市其他同行业公司相比，您认为您所在公司的整体竞争力如何？

极具竞争力，属于头部

比较有竞争力，处于中上

竞争力一般，处于中等

竞争力较弱，处于中下

缺乏竞争力

Q15:对于提升员工满意度和留任意愿，您对公司最迫切的一条改进建议是什么？

填空1

Q16:综合考量薪酬福利、成长空间、工作环境、企业文化等因素，请对您目前的整体工作满意度进行最终评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

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