苏州市互联网行业福利满意度与推荐意愿调查

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于苏州市互联网行业福利满意度与推荐意愿的匿名调查。您的宝贵意见将帮助本地企业优化福利体系,提升人才吸引力。本次调查预计耗时5-8分钟,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的支持!

Q1:您目前在苏州市互联网行业的工作岗位属于?

技术研发类
产品设计类
运营市场类
职能支持类(如人力、财务)
管理类
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q3:综合考量公司文化、发展前景、工作环境等因素,您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q4:请对您公司提供的【薪酬水平】的竞争力与满意度进行打分。(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q5:请对您公司提供的【奖金与绩效激励】的公平性与满意度进行打分。(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q6:您公司目前为您提供了以下哪些福利保障?(可多选)

五险一金(足额缴纳)
补充商业医疗保险
年度健康体检
企业年金/补充养老金

Q7:您公司目前为您提供了以下哪些生活与健康类福利?(可多选)

餐食补贴/食堂
交通补贴/班车
租房补贴/人才公寓
健身房/运动津贴
心理咨询服务(EAP)
年度旅游/团建基金

Q8:您公司目前为您提供了以下哪些假期与关爱类福利?(可多选)

带薪年假(超出法定标准)
带薪病假
弹性工作制/远程办公
育儿假/亲子假
节日礼品/礼金
生日福利

Q9:请对您公司【学习与发展】类福利(如培训、讲座、书籍报销、学历提升支持等)的丰富性与实用性进行打分。(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q10:您认为公司的福利政策在信息传达和申请流程上是否清晰便捷?

非常清晰便捷
比较清晰便捷
一般
不太清晰便捷
非常不清晰便捷

Q11:在您看来,以下哪些福利项目最能提升您对公司的满意度和留任意愿?(请选择最重要的3项)

具有竞争力的薪酬
丰厚的奖金与股权激励
完善的医疗保险与健康保障
灵活的工作时间与地点
充足的带薪假期
系统的职业培训与发展路径
丰富的团队文化与员工活动
住房/交通等生活补贴

Q12:与苏州市其他同类型的互联网公司相比,您认为您公司的整体福利水平处于什么位置?

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚

Q13:您认为当前公司的福利体系对吸引外部优秀人才的效果如何?

非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力较弱
完全没有吸引力

Q14:如果请您为公司福利体系提出一项最迫切的改进建议,您会建议什么?

填空1

Q15:综合考虑薪酬、福利、文化、发展等因素,您未来一年内是否有离开当前公司的打算?

完全没有打算
基本没有打算
不确定,看情况
有一些打算
正在积极寻找机会

Q16:请对您所在团队的【工作氛围与同事关系】满意度进行打分。(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q17:您的性别是?

Q18:您的年龄段是?

22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q19:您目前的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士

Q20:对于提升苏州市互联网行业的整体人才吸引力和员工幸福感,您还有哪些其他看法或建议?(选填)

填空1
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苏州市互联网行业福利满意度与推荐意愿调查
介绍
本模板旨在提供苏州互联网行业员工福利与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系竞争力、分析员工留任意愿、洞察行业人才吸引力,适合苏州本地互联网企业及HR部门优化人才战略。
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