华南地区互联网从业者工作绩效与满意度调查

Q1:您目前在华南地区工作的城市是？

Q2:您所在的公司/业务类型属于？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您在当前公司的工作年限是？

Q5:请对您当前岗位的工作内容与个人兴趣/能力的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）

Q6:您所在团队的绩效目标设定通常是？

Q7:您认为当前绩效评估体系主要考察哪些方面？（可多选）

Q8:您认为当前的绩效反馈（如季度/年度review）对您的工作改进帮助有多大？

Q9:您对公司的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、股票/期权等）与个人绩效的挂钩程度是否满意？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q10:您对公司的晋升机制（如标准清晰度、流程公平性、机会多少）是否满意？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q11:以下哪些因素最能激励您在工作中追求更高绩效？（可多选）

Q12:您在工作中感受到的压力主要来源于？

Q13:综合考虑薪酬、发展、文化、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q14:过去一年，您是否主动寻求过外部工作机会？

Q15:如果您考虑离职，最主要的原因可能包括？（可多选）

Q16:您对所在公司提供的学习与培训资源（如内部分享、外部课程、技术大会支持等）是否满意？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q17:您认为公司管理层在传递公司战略、倾听员工声音方面做得如何？

Q18:您对当前的工作与个人生活平衡状态是否满意？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q19:展望未来1-2年，您对在华南地区互联网行业的发展前景信心如何？

Q20:对于提升员工绩效与工作满意度，您对公司或团队最迫切的一条建议是什么？