西南地区互联网性价比评价招聘调研

Q1:您参与本调研的身份是？

Q2:您当前/计划求职的城市是？

Q3:您所属/关注的互联网岗位类型是？

Q4:您认为当前西南地区互联网行业的整体薪酬水平，与一线城市（如北上广深）相比如何？

Q5:请为西南地区互联网公司的“工作强度与生活平衡度”打分（1分表示强度极高/完全无平衡，5分表示强度合理/平衡极佳）

Q6:您认为西南地区互联网公司在招聘时，最具吸引力的“软性”优势有哪些？（多选）

Q7:与薪酬相比，您认为“职业成长机会与发展空间”在西南地区互联网招聘中的竞争力如何？

Q8:综合考虑薪酬、生活成本、发展机会、工作环境等因素，您有多大可能向同行推荐来西南地区互联网公司发展？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:您认为当前西南地区互联网招聘市场存在哪些主要问题或挑战？（多选）

Q10:您如何看待远程办公/混合办公模式在西南地区互联网公司的普及前景？

Q11:请为西南地区互联网公司提供的“福利待遇包”（如五险一金、餐补、假期、体检等）的完善程度打分（1分=非常不完善，5分=非常完善）

Q12:对于企业招聘方而言，在西南地区招聘互联网人才的难度如何？

Q13:您认为，要提升西南地区互联网职位的“综合性价比”，企业或地方政府最应该采取的一项措施是什么？

Q14:您对未来1-2年西南地区互联网行业招聘市场的信心如何？

Q15:您主要通过哪些渠道获取西南地区互联网公司的招聘信息？（多选）

Q16:在面试过程中，您最看重招聘方展现的哪些方面？

Q17:请用1-2个关键词描述您心目中理想的西南地区互联网公司雇主形象。

Q18:请为西南地区互联网行业的“创新氛围与技术影响力”打分（1分=非常薄弱，5分=非常浓厚）

Q19:如果有一份西南地区的工作机会和一份一线城市的工作机会，薪酬相差20%（西南较低），但生活成本低30%，您会如何选择？

Q20:您对本次调研或西南地区互联网招聘市场还有哪些补充意见或看法？

Q21:您的年龄段是？

Q22:您目前的工作年限是？