杭州市互联网社交分享行为员工满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:整体而言，您对当前公司支持员工进行互联网社交分享（如分享公司新闻、产品动态、文化活动等）的鼓励程度和管理方式满意度如何？（0-10分，0=完全不满意，10=非常满意）

Q4:您认为公司提供的可用于社交分享的内容素材（如图文、视频、数据报告等）质量如何？

Q5:您通常通过哪些平台进行与工作相关的社交分享？（可多选）

Q6:您进行工作相关社交分享的主要动机是？

Q7:您对公司关于社交分享的指导原则（如内容边界、保密要求、言行规范等）的清晰度评价如何？（1-5星，1星=非常模糊，5星=非常清晰）

Q8:当您在社交平台分享工作相关内容后，通常能获得来自同事或领导的何种反馈？

Q9:您认为公司在支持员工社交分享方面，哪些支持最为有效或您最需要？（可多选）

Q10:您对分享工作内容可能带来的个人隐私或信息安全风险的担忧程度是？

Q11:您认为当前的社交分享行为对您个人在行业内的知名度或影响力提升有多大帮助？（1-5星，1星=毫无帮助，5星=帮助极大）

Q12:您是否曾因社交分享（如观点、项目）而获得意外的职业机会（如面试、合作、演讲邀约等）？

Q13:在您看来，阻碍您更积极进行工作相关社交分享的主要因素有哪些？（可多选）

Q14:您更倾向于分享哪类工作内容？

Q15:您对管理层在社交平台上的活跃度和示范作用的满意度如何？（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）

Q16:您认为理想的员工社交分享氛围应该是？

Q17:对于公司如何更好地激励和赋能员工进行积极、安全的互联网社交分享，您有什么具体的建议？

Q18:如果公司计划推出一项针对员工社交分享的专项激励计划（如积分、奖金、荣誉等），您的参与意愿如何？

Q19:您希望通过社交分享行为，为公司带来哪些价值？（可多选）

Q20:请分享一次您印象最深刻（无论正面或负面）的、与工作相关的社交分享经历及其带给您的思考。