西南地区互联网行业求职偏好与口碑调研

西南地区互联网行业求职偏好与口碑调研

您好！我们正在进行一项关于西南地区互联网行业求职偏好的研究。本问卷旨在了解您在求职过程中的关注点、选择偏好以及对行业口碑的看法。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，请根据您的真实想法填写。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在西南地区（四川、重庆、云南、贵州）工作或生活？

是，目前在此地区

否，但未来考虑在此地区求职

否，且无此计划

Q2:您目前所处的职业阶段是？

在校学生

应届毕业生

1-3年工作经验

3-5年工作经验

5年以上工作经验

Q3:您最希望从事的互联网岗位方向是？

技术研发（前端/后端/算法等）

产品经理/产品运营

设计（UI/UX）

市场/运营/销售

数据分析

其他

Q4:在考虑西南地区的互联网公司时，您最看重的因素是？

薪酬福利

公司发展前景与稳定性

工作地点与通勤

团队氛围与企业文化

个人成长与学习机会

工作强度与生活平衡

Q5:您主要通过哪些渠道了解西南地区互联网公司的招聘信息与口碑？（可多选）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）

社交媒体（如脉脉、知乎、小红书）

公司官网/招聘公众号

校园招聘/宣讲会

朋友/同事/校友推荐

行业论坛/社群

Q6:您认为“工作与生活的平衡”在西南地区互联网求职决策中的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q7:您对西南地区互联网公司整体薪酬水平的预期是？

与一线城市持平或更高

略低于一线城市但可接受

明显低于一线城市，是主要顾虑

不太了解

Q8:在求职时，您会特别关注公司的哪些“口碑”信息？（可多选）

加班文化/工作强度

管理层风格与团队氛围

晋升机制是否透明公平

薪资是否按时足额发放

项目/业务是否有发展前景

员工福利（如餐补、团建、假期）

Q9:如果一家公司薪酬略高但工作强度大（如“996”），另一家薪酬略低但工作生活平衡更好，您更倾向于？

选择薪酬高的

选择工作生活平衡好的

视具体差距和职业阶段而定

都不选，寻找更优选项

Q10:您认为西南地区哪个城市/区域的互联网就业机会最具吸引力？

成都

重庆

昆明

贵阳

其他

没有明显偏好

Q11:综合考虑发展机会、生活成本、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐来西南地区发展互联网职业？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q12:您认为西南地区互联网行业在以下哪个方面最具优势？

生活成本与宜居性

新兴赛道（如游戏、数字文创）的集中度

人才政策与落户便利

相对温和的竞争环境

尚未形成明显优势

Q13:您对西南地区互联网公司提供的“非现金福利”（如培训、弹性工作、健康关怀等）的满意度或预期如何？（1-5分，1为非常不满意/预期很低，5为非常满意/预期很高）

分数

标签

Q14:您认为西南地区互联网公司在雇主品牌建设上，最需要提升的方面是？（可多选）

提高薪酬竞争力

改善加班文化，倡导工作生活平衡

加强技术品牌与行业影响力

优化内部管理，提升员工体验

增加校园招聘与人才培养投入

更清晰地传达公司愿景与价值观

Q15:在求职决策中，您更信赖以下哪种口碑来源？

在职/离职员工的匿名评价

官方发布的雇主品牌宣传

行业媒体或KOL的分析

身边朋友/学长学姐的一手经验

都不完全信赖，会综合判断

Q16:请列举1-3家您心目中西南地区口碑较好或您比较感兴趣的互联网公司名称。（若不了解可填“无”）

填空1

Q17:对于改善西南地区互联网行业的整体求职与就业环境，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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