华南地区互联网公益参与意愿与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解华南地区互联网从业者对公益活动的参与意愿及当前工作满意度，以帮助企业更好地规划员工关怀与公益项目。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况填写，谢谢！

Q1:您目前所在的互联网公司位于哪个城市？

广州

深圳

珠海

东莞

佛山

中山

惠州

其他

Q2:您在公司担任的职位类型是？

技术研发类

产品/运营类

市场/销售类

设计类

职能支持类（HR/行政/财务等）

管理类

Q3:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您是否曾通过公司或自发参与过公益活动？

是，公司组织的活动

是，自发参与的活动

两者都有参与过

从未参与过

Q5:您对以下哪些类型的公益活动更感兴趣？（可多选）

教育助学（如支教、捐赠图书）

环境保护（如植树、净滩）

社区服务（如探访老人、关爱儿童）

技能志愿服务（如IT培训、编程教育）

灾害救助与捐款捐物

动物保护

文化艺术推广

Q6:您希望公司以何种形式组织公益活动？

工作日提供带薪公益假

周末组织集体活动

线上远程参与（如线上支教、技能分享）

设立公益基金，员工可自主捐款配捐

提供公益项目信息，员工自行选择参与

Q7:如果公司组织公益活动，您有多大意愿参与？（1分为非常不愿意，5分为非常愿意）

分数

标签

Q8:影响您参与公司公益活动的主要因素有哪些？（可多选）

时间安排（工作太忙）

活动内容不感兴趣

缺乏有效的激励机制

对活动组织方不信任

活动信息宣传不足

没有同伴一起参加

其他

Q9:您向朋友或家人推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q10:您对目前的工作内容本身感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您如何评价公司目前的团队氛围与同事关系？

非常融洽，互助友爱

比较融洽

一般，各司其职

有些疏离或紧张

非常紧张，缺乏合作

Q12:您认为公司目前提供的学习与成长机会如何？

机会很多，非常支持

有一定机会

机会一般

机会较少

几乎没有机会

Q13:您对公司的薪酬福利水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为公司管理层的决策透明度和沟通效率如何？

非常高，信息通畅

比较高

一般

比较低

非常低，信息闭塞

Q15:以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

良好的工作生活平衡

和谐友爱的团队氛围

有挑战性和意义的工作内容

公司对员工身心健康的关怀

参与社会公益的机会

Q16:您未来一年的职业发展规划是？

在本公司谋求晋升/转岗

继续在本岗位深耕

计划跳槽到其他公司

考虑转换行业

尚未明确规划

Q17:您是否认为参与公益活动有助于提升员工的归属感和团队凝聚力？

非常认同

比较认同

不确定

不太认同

完全不认同

Q18:对于公司未来组织公益活动，您有什么具体的建议或期望？（例如：活动形式、时间、类型等）

填空1

Q19:请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的时刻。

填空1

Q20:请留下您对改善公司员工体验（包括工作、福利、文化、公益等任何方面）的其他宝贵意见。

填空1

华南地区互联网公益参与意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在调研华南地区互联网从业者的公益参与意愿与工作满意度。帮助您了解公益偏好、评估工作状态、分析影响因素，适合互联网企业的人力资源和CSR部门规划员工关怀与公益项目。

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