华北地区互联网企业社会责任认知与招聘偏好调研

Q1:您目前所处的身份是？

Q2:您未来1-2年是否有在华北地区（京津冀晋蒙）互联网企业求职的意向？

Q3:在您看来，互联网企业履行社会责任（如数据隐私保护、算法伦理、绿色运营、公益投入等）的重要性如何？

Q4:您通常通过哪些渠道了解一家互联网企业的社会责任表现？（可多选）

Q5:如果两家公司提供的职位和薪资待遇相近，但A公司在社会责任方面声誉显著优于B公司，您选择A公司的可能性有多大？

Q6:请对以下互联网企业社会责任维度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“保障用户数据安全与隐私”

Q7:请对以下互联网企业社会责任维度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“提供公平、无歧视的算法与服务”

Q8:请对以下互联网企业社会责任维度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“践行绿色办公与节能减排”

Q9:请对以下互联网企业社会责任维度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“关注员工福祉（如工作生活平衡、心理健康）”

Q10:请对以下互联网企业社会责任维度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“积极参与社会公益与社区建设”

Q11:您认为当前华北地区互联网企业在履行社会责任方面的整体表现如何？

Q12:您认为哪些因素最可能阻碍互联网企业更好地履行社会责任？（可多选）

Q13:在招聘过程中，您希望企业如何展示其社会责任信息？

Q14:基于您对互联网企业社会责任的认知，您有多大意愿向身边的求职者推荐那些在社会责任方面表现突出的华北地区互联网公司？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

Q15:您认为加强企业社会责任建设，对提升互联网公司在华北地区的人才吸引力作用大吗？

Q16:如果一家互联网企业因社会责任问题（如数据泄露、算法歧视等）引发负面舆情，这会如何影响您的求职选择？（可多选）

Q17:对于华北地区的互联网企业，在履行社会责任以吸引和保留人才方面，您有什么具体的建议或期待？

Q18:您的最高学历是？

Q19:您目前所在的行业是？

Q20:您的年龄属于以下哪个区间？