武汉市互联网行业远程办公体验与绩效满意度调查

尊敬的武汉互联网行业同仁：您好！为深入了解武汉市互联网行业远程办公的实际状况，评估其对工作效率与员工体验的影响，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们描绘更清晰的远程办公图景，并为相关实践优化提供参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在公司的规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您当前的工作岗位属于？

技术研发（如开发、测试）

产品/设计

运营/市场

职能支持（如人力、财务）

管理岗

其他

Q3:在2023年，您平均每周的远程办公天数大约是？

0天（完全线下办公）

1-2天（混合办公）

3-4天（主要远程办公）

5天及以上（完全远程办公）

Q4:请对您所在公司为远程办公提供的技术工具支持（如VPN、协作软件、云服务等）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q5:在远程办公期间，您认为您个人的工作效率与在办公室相比？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q6:您认为远程办公对工作效率的积极影响主要体现在哪些方面？（可多选）

节省通勤时间，精力更充沛

减少办公室干扰，专注度更高

工作安排更自主灵活

线上会议更高效

其他

Q7:您认为远程办公对工作效率的挑战或负面影响主要体现在哪些方面？（可多选）

沟通效率降低，信息同步不及时

团队协作感减弱

家庭环境干扰多

工作与生活边界模糊，易加班

公司监管方式带来压力

其他

Q8:您认为远程办公对您与团队同事之间的协作关系产生了何种影响？

显著增强了协作默契

略有增强，影响正面

基本无影响

略有削弱，沟通变少

显著削弱，感觉疏离

Q9:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在公司目前的远程办公模式？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您所在公司是否建立了清晰的远程办公绩效考核标准？

有，非常清晰且合理

有，但比较模糊或执行不到位

没有明确的远程绩效标准

不清楚

Q11:您对当前公司基于远程办公模式的绩效考核公平性满意度如何？（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）

分数

标签

Q12:在远程办公模式下，您认为公司对员工工作成果的评估更侧重于？

纯粹的工作产出与结果

工作过程与在线时长

两者并重

感觉评估标准不明确

Q13:您认为在远程办公环境下，公司为保障员工福祉最应加强哪些方面？（可多选）

提供居家办公津贴或设备补助

加强线上团队建设与情感关怀

明确并倡导“离线权”，避免隐形加班

提供心理健康支持或EAP服务

优化线上培训与职业发展路径

其他

Q14:展望未来，您更倾向于哪种办公模式？

完全回归线下办公室办公

以办公室为主，偶尔远程

混合办公模式（固定天数远程）

以远程为主，偶尔线下

完全远程办公

Q15:对于武汉市互联网企业优化远程办公政策与实践，以更好地平衡效率与员工体验，您有何具体的意见或建议？（选填）

填空1

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