南京市电商推荐意愿招聘调研

您好!我们正在进行一项关于南京市电商行业人才推荐意愿的调研,旨在了解当前人才市场对电商岗位的认知与推荐倾向。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解招聘趋势。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!

Q1:请问您目前在南京市从事的行业是?

电子商务/互联网
传统零售/贸易
金融/法律/咨询
制造业/工业
教育/科研
文化/传媒/广告
政府/非营利组织
其他

Q2:您对南京市电商行业(如运营、推广、直播、供应链等岗位)的整体发展前景如何看待?

非常看好
比较看好
一般
不太看好
非常不看好

Q3:如果以0-10分来衡量,您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐南京市的电商类岗位?(0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)

选项1

Q4:您认为南京市电商行业哪些岗位类型最具吸引力或发展潜力?(可多选)

电商运营/店长
直播带货主播/运营
短视频内容创作/运营
社交媒体推广(小红书/抖音等)
用户增长/活动策划
供应链管理/采购
数据分析师
客户服务/售后
视觉设计/美工
其他

Q5:您认为影响向他人推荐电商岗位的最主要因素是?

薪酬福利水平
职业发展空间
公司文化和工作氛围
工作强度与压力
行业稳定性
个人兴趣匹配度

Q6:请对南京市电商企业普遍提供的薪酬福利竞争力进行评分(1-5分,1分非常缺乏竞争力,5分非常有竞争力)

分数
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Q7:您认为目前南京市电商行业招聘面临的最大挑战是什么?

符合要求的专业人才稀缺
人才流动性过高
企业提供的薪资缺乏吸引力
人才培养体系不完善
城市生活成本高导致人才外流
其他

Q8:您通常通过哪些渠道了解南京市电商行业的招聘信息?(可多选)

BOSS直聘/拉勾等招聘APP
企业官网/公众号
行业社群/朋友圈内推
校园招聘会
猎头公司
本地人才市场/招聘会
其他

Q9:如果一家南京电商公司希望提升其招聘吸引力,您认为最应该优先改善哪方面?

提高起薪和奖金
提供清晰的晋升通道
优化加班制度和福利
加强员工培训和技能提升
打造更有影响力的雇主品牌
改善办公环境和团队氛围

Q10:请对南京市电商行业为新人提供的学习与成长机会进行评分(1-5分,1分机会很少,5分机会很多)

分数
标签

Q11:您身边是否有朋友或熟人正在寻找或考虑进入南京电商行业工作?

有很多
有一些
很少
几乎没有
不清楚

Q12:如果您愿意推荐,您会主要考虑推荐给哪类人群?(可多选)

应届毕业生
有1-3年工作经验的社会新人
有3年以上经验的转行者
对互联网/销售感兴趣的人
居住在南京或愿意来宁发展的人
其他

Q13:您认为“直播电商”等新业态的兴起,对南京传统电商岗位的招聘意愿产生了何种影响?

显著提升了推荐意愿
有一定提升作用
影响不大
反而降低了推荐意愿
不清楚

Q14:对于希望吸引更多人才加入的南京电商企业,您有什么具体的建议?

填空1

Q15:基于您的了解,您认为未来一年南京市电商行业的招聘需求趋势会是?

大幅增长
小幅增长
保持平稳
小幅收缩
大幅收缩
难以判断

Q16:您认为哪些技能或素质是当前南京电商企业最看重的?(可多选)

数据分析能力
内容创作与营销能力
直播口才与表现力
供应链管理知识
客户沟通与服务意识
团队协作能力
抗压与快速学习能力
其他

Q17:您是否曾主动向他人推荐过南京的电商岗位?

是,多次推荐
是,偶尔推荐
从未推荐过

Q18:请对南京市整体的创业与就业环境对电商人才的支持度进行评分(1-5分,1分支持度很低,5分支持度很高)

分数
标签

Q19:如果有一份理想的电商岗位摆在面前,您个人最看重该岗位的哪个特点?

填空1

Q20:您的年龄属于以下哪个区间?

18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上

Q21:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上

Q22:您目前在南京市的居住状态是?

本地常住居民
新南京人(已定居)
因工作/学习暂住
其他
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介绍
本模板旨在提供南京市电商行业人才推荐意愿的精准调研工具。帮助您洞察招聘趋势、评估岗位吸引力、分析人才挑战,适合企业HR、招聘机构和行业研究者掌握本地电商人才市场动态。
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