南京市电商核心需求招聘调研问卷

南京市电商核心需求招聘调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在开展一项关于南京市电商行业核心人才需求的调研，旨在了解当前电商企业的招聘重点与未来趋势。您的宝贵意见将帮助我们更好地把握行业脉搏，促进人才与市场的精准对接。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:请问您所在的企业属于以下哪个电商细分领域？

平台型电商（如天猫、京东第三方卖家）

品牌独立站/自营电商

社交电商/直播电商

跨境电商

电商服务商（如代运营、物流、营销）

其他

Q2:贵公司当前所处的规模是？

初创期（50人以下）

成长期（50-200人）

成熟期（200人以上）

大型企业（1000人以上）

Q3:未来一年内，贵公司计划重点招聘的电商核心岗位有哪些？（可多选）

电商运营/店长

直播运营/主播/助播

短视频内容策划/拍摄/剪辑

数据分析师

用户增长/私域运营

供应链管理/采购

视觉设计/UI/UX

电商产品经理

市场营销/品牌推广

客服/售后支持

技术开发（前端/后端/算法）

其他

Q4:您认为，目前南京市电商行业最紧缺的人才是哪个方向？

内容创作与直播带货

数据驱动精细化运营

跨境电商与海外营销

供应链与物流管理

技术研发与产品创新

品牌建设与市场营销

Q5:在招聘电商运营岗位时，您对候选人“数据分析和复盘能力”的重视程度如何？（1-5分，1分表示不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q6:对于直播电商相关岗位，您更倾向于招聘有经验的人才，还是愿意培养新人？

强烈倾向有成熟经验的人才

以有经验者为主，但接受优秀新人

愿意投入资源培养有潜力的新人

视具体岗位和预算而定

Q7:贵公司在评估电商人才时，最看重的软技能有哪些？（可多选）

学习能力与适应性

沟通协调与团队合作

抗压能力与责任心

创新思维与解决问题能力

结果导向与执行力

客户服务意识

Q8:您认为，目前南京高校培养的电商相关专业毕业生，最需要加强的是哪方面的能力？

实战项目与平台操作经验

数据分析工具与商业洞察

内容创意与营销策划

跨部门沟通与项目管理

对行业最新趋势的认知

Q9:您认为南京市当前的电商人才供给与市场需求匹配度如何？（1-5分，1分表示严重不匹配，5分表示高度匹配）

分数

标签

Q10:贵公司通常通过哪些主要渠道招聘电商核心人才？（可多选）

主流招聘网站（如BOSS直聘、拉钩）

行业社群/人脉推荐

社交媒体（如脉脉、小红书）

校园招聘

猎头服务

内部培养与晋升

其他

Q11:与一线城市（如上海、杭州）相比，您认为南京在吸引高端电商人才方面的主要挑战是？

薪酬竞争力不足

头部平台与知名企业较少

行业生态与创新氛围

职业发展空间与机会

城市生活成本与宜居性

Q12:为了提升电商团队的战斗力，您认为企业最需要在哪些方面进行投入或改进？（例如：培训体系、工具赋能、激励机制等）

填空1

Q13:您预计未来1-2年，南京电商行业对哪类新兴技能（如AI应用、元宇宙营销等）的需求会显著增长？

人工智能在选品、客服、内容生成的应用

元宇宙/NFT与品牌营销的结合

跨境直播与海外社媒运营

可持续电商与绿色供应链管理

暂时不明显或不确定

Q14:您对南京市现有电商行业交流活动、政策扶持或人才培养项目的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:为应对人才挑战，贵公司已采取或计划采取哪些措施？（可多选）

提供有竞争力的薪酬包

建立完善的内部培训体系

推行股权/期权等长期激励

打造灵活弹性的工作模式

加强与本地高校的合作

从其他城市或行业引进人才

暂无明确计划

Q16:从长远看，您对南京市电商行业的人才发展前景持何种态度？

非常乐观，将吸引大量人才聚集

谨慎乐观，需多方共同努力

保持中立，有待观察

不太乐观，面临较大挑战

Q17:对于促进南京市电商产业与人才生态的协同发展，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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