南京市电商期望功能招聘调研

南京市电商期望功能招聘调研

您好！我们正在开展一项关于南京市电商行业人才招聘功能需求的调研。本问卷旨在了解您在招聘过程中对电商平台功能的期望与建议，以帮助我们优化服务。问卷匿名填写，预计耗时约5分钟。感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在企业的电商业务主要类型是？

B2C（企业对消费者）

B2B（企业对企业）

C2C（消费者对消费者）

跨境电商

社交电商/直播电商

其他

Q2:您在招聘中主要负责的角色是？

企业主/创始人

人力资源负责人

部门/业务线负责人

招聘专员

其他

Q3:您过去一年在南京市招聘电商相关岗位的频率如何？

频繁（每月都有）

经常（每季度1-3次）

偶尔（半年1-2次）

很少（一年1次或以下）

Q4:您通常通过哪些渠道在南京招聘电商人才？（可多选）

综合招聘平台（如智联、前程无忧）

垂直招聘网站/App（如拉勾、BOSS直聘）

本地人才市场/招聘会

社交媒体/行业社群（如脉脉、微信群）

企业内部推荐

猎头服务

校园招聘

其他

Q5:您对当前使用的招聘渠道在“精准匹配电商人才”方面的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q6:在筛选电商岗位候选人时，您最看重以下哪些能力或特质？（可多选）

平台运营经验（如天猫、京东、抖音）

数据分析能力

营销策划与推广能力

供应链/物流管理知识

客户服务与售后经验

内容创作与直播能力

团队管理与协作能力

学习与适应能力

其他

Q7:您认为目前南京市电商人才市场最紧缺的岗位类型是？

运营类（店长、活动运营等）

营销推广类（投手、内容营销等）

视觉设计类（美工、视频剪辑等）

数据分析类

客服与售后类

供应链与物流类

技术开发类

其他

Q8:您期望一个理想的招聘平台或功能提供哪些筛选或识别人才的方式？（可多选）

基于电商项目经验的深度标签

技能测试或认证（如数据分析、直通车优化）

作品集/案例展示（如运营数据、设计作品）

视频自我介绍/模拟工作场景

同行或前同事的匿名评价

基于行为数据的岗位匹配度评分

其他

Q9:对于招聘平台提供的“人才匹配推荐”功能，您的使用偏好是？

高度依赖，希望系统主动推送高匹配候选人

作为参考，会主动搜索和筛选相结合

更信任自己设定的关键词和条件搜索

目前不信任此类功能，更依赖人工筛选

Q10:如果有一个专门针对南京市电商行业的招聘服务平台，您向同行推荐它的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:除了招聘，您还希望该平台提供哪些与人才相关的增值服务？（可多选）

电商行业薪酬报告与趋势分析

定制化的人才培训或技能提升课程

候选人背景调查服务

劳动法及用工政策咨询

灵活用工/兼职人才库

行业交流与沙龙活动

其他

Q12:您愿意为高效的招聘服务（如精准推荐、技能认证等）支付一定费用吗？

愿意，如果效果显著

可以考虑，取决于费用和性价比

更倾向于使用免费基础服务

目前没有付费预算

Q13:在招聘南京市本地电商人才时，您遇到的最大挑战或痛点是什么？（请简要描述）

填空1

Q14:对于建设一个服务于南京电商企业的招聘平台，您最核心的一个功能建议是什么？

填空1

Q15:您未来一年在南京招聘电商人才的需求预计会？

大幅增加

小幅增加

基本持平

可能减少

不确定

Q16:请留下您对本次调研或南京电商人才发展的其他任何意见或建议。（选填）

填空1

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