苏州市电商性价比评价员工满意度调查
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本模板旨在提供电商企业内部员工满意度与雇主性价比的标准化调研工具。帮助您评估员工工作体验、分析福利吸引力、洞察团队协作氛围,适合企业HR和管理者优化人力资源策略、提升员工保留率。 标签
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亲爱的同事,您好!为了更好地了解大家在工作中的感受与需求,持续优化工作环境与管理,我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。问卷匿名,答案无对错之分,请根据您的真实感受填写。感谢您的宝贵时间与贡献!
Q1:您目前所在的岗位类别是?
Q2:您在本公司的工作年限是?
Q3:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分(1-5分,1分表示完全不匹配,5分表示非常匹配)
Q5:您认为公司提供的薪酬福利在苏州同行业中属于什么水平?
Q6:您认为公司目前提供的哪些福利项目对您最有吸引力?(可多选)
Q7:针对上一题选择“其他”的同事,请具体说明您认为有吸引力的其他福利项目。
Q8:请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)
Q9:您认为团队内部的协作氛围如何?
Q10:您认为目前工作中面临的主要压力来源是?(可多选)
Q11:针对上一题选择“其他”的同事,请具体说明您面临的其他压力来源。
Q12:请对公司提供的培训和学习资源进行评分(1-5分,1分为非常匮乏,5分为非常丰富)
Q13:您是否了解公司在苏州地区的职业发展通道?
Q14:您认为公司的办公环境与硬件设施如何?
Q15:请对公司企业文化(如价值观、员工关怀等)的认同感进行评分(1-5分,1分为完全不认同,5分为非常认同)
Q16:您主要通过哪些渠道了解公司的政策与动态?(可多选)
Q17:针对上一题选择“其他”的同事,请具体说明您了解公司信息的其他渠道。
Q18:综合考虑薪酬、福利、发展、氛围等因素,您如何评价公司作为雇主的整体“性价比”?
Q19:未来一年内,您继续留在公司发展的意愿如何?
Q20:您对公司提升员工满意度与雇主“性价比”有何具体的建议或期望?(如:薪酬调整、福利优化、管理改进、文化建设等方面)
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