郑州市电商行业薪资期望与绩效满意度调查

您好！本问卷旨在深入了解郑州市电商从业者的薪资期望与绩效满意度现状。您的宝贵意见将有助于推动行业薪酬体系的优化与完善。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在郑州市电商行业从事的岗位类型是？

运营类（如店铺运营、品类运营）

营销推广类（如SEM/SEO、新媒体、内容营销）

设计/视觉类（如美工、UI/UX）

技术开发类（如前端、后端、数据分析）

客服/售后类

仓储物流类

职能管理类（如人事、行政、财务）

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前就职的公司规模（员工人数）大约是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:您目前的月薪（税前，含基本工资、提成、绩效等）大致属于以下哪个区间？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-18000元

18000-25000元

25000元以上

Q5:您认为您目前的薪资水平与郑州市同行业同岗位相比如何？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

远高于市场水平

Q6:综合考虑工作内容、强度与回报，您向朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q7:您对公司当前绩效评估体系的公平性与透明度满意程度如何？

分数

标签

Q8:您认为当前公司的薪酬结构中，哪些部分最需要优化或调整？（可多选）

基本工资

绩效奖金/提成制度

年终奖/项目奖

五险一金等法定福利

补充商业保险

带薪休假、年假等假期福利

培训/学习津贴

股权/期权激励

其他

Q9:您认为绩效评估结果与您的实际工作贡献匹配度如何？

严重不匹配，远低于实际贡献

略低于实际贡献

基本匹配

略高于实际贡献

远高于实际贡献

Q10:您对未来的薪资增长（如未来1-2年）有何期望？

期望有显著提升（增幅>30%）

期望有较大提升（增幅15%-30%）

期望稳步提升（增幅5%-15%）

期望保持稳定

对增长不抱期望

Q11:除了薪资，哪些因素对您的工作满意度影响最大？（请选择最重要的3项）

职业发展与晋升空间

工作内容的挑战性与成就感

团队氛围与同事关系

直属领导的管理能力与风格

公司文化与价值观

工作与生活的平衡

培训与学习机会

办公环境与公司地点

其他

Q12:您是否清楚了解公司为您设定的绩效目标与考核标准？

非常清楚，且目标合理

大致清楚，但部分标准模糊

不太清楚，考核时才知道

完全不清楚

Q13:您认为绩效反馈（如季度/年度面谈）对您的工作改进帮助大吗？

非常有帮助，能明确改进方向

有一定帮助，但建议不够具体

帮助不大，流于形式

几乎没有反馈或帮助

Q14:如果考虑更换工作，您期望新工作带来的薪资涨幅至少是多少？

20%以下

20%-40%

40%-60%

60%以上

视其他综合条件而定，对涨幅无硬性要求

Q15:对于郑州市电商行业的薪酬体系或绩效管理，您最想提出的一条建议是什么？

填空1

Q16:您认为“高绩效”在您公司是否能真正获得“高回报”？

完全能，激励作用明显

大部分情况下能

有时能，但存在不公平现象

基本不能，绩效与回报关联度弱

完全不能，与回报无关

Q17:您主要通过哪些渠道了解郑州市电商行业的薪资水平？（可多选）

招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）

行业社群/朋友交流

猎头/HR沟通

薪酬调研报告

公司内部信息

其他

Q18:您对当前公司提供的福利待遇（如五险一金、补充保险、假期等）总体满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您认为在郑州，电商行业哪些岗位的薪资竞争力相对较强？（请根据您的了解选择）

高级技术/算法工程师

资深运营/店长

直播带货/短视频达人

数据分析师

供应链/物流管理

市场营销负责人

其他

Q20:请用1-2个关键词描述您心目中理想的雇主在薪酬绩效方面应具备的特质。

填空1

郑州市电商行业薪资期望与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供电商行业薪酬与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集薪资期望数据、评估绩效体系、分析福利满意度，适合电商企业、人力资源机构和行业研究者优化薪酬结构并提升员工满意度。

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