苏州市电商企业社会责任认知与招聘偏好调研 - 问卷调查调研模板

苏州市电商企业社会责任认知与招聘偏好调研

您好！我们正在进行一项关于苏州市电商行业企业社会责任认知及其对招聘影响的学术调研。本问卷旨在了解电商从业者及相关人士对企业社会责任（CSR）的看法，以及CSR实践如何影响人才吸引与招聘。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在苏州市电商行业中的角色是？

企业主/高层管理者

人力资源/招聘负责人

普通员工/从业者

求职者/潜在从业者

行业研究者/观察者

其他

Q2:您所在或关注的电商企业规模是？

微型企业（10人以下）

小型企业（10-99人）

中型企业（100-499人）

大型企业（500人以上）

不适用

Q3:您认为“企业社会责任（CSR）”对电商企业而言，其重要性如何？

非常重要，是核心竞争力

比较重要，有助于长期发展

一般重要，可有可无

不太重要，增加运营成本

完全不重要

Q4:您认为电商企业履行社会责任，主要应体现在哪些方面？（最多可选3项）

保障消费者权益（如商品质量、信息安全）

保障员工权益（如公平薪酬、健康安全）

环境保护（如绿色包装、节能减排）

供应链责任（如供应商合规、公平贸易）

社区贡献与公益慈善

数据隐私保护与合规经营

推动行业健康发展与创新

其他

Q5:您认为目前苏州市电商行业整体的CSR实践水平如何？

处于行业领先，普遍做得很好

处于发展中，部分企业做得不错

刚刚起步，整体水平一般

比较落后，多数企业意识薄弱

不了解

Q6:请评价您所在企业（或您了解的企业）对员工权益保障（如薪酬福利、职业发展、工作环境）的重视程度。（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q7:在求职时，您是否会主动了解一家电商企业的CSR表现（如环保举措、员工评价、公益参与等）？

一定会，是重要的决策依据

通常会，作为参考因素之一

偶尔会，不太关注

完全不会，只看薪资和岗位

不适用（非求职者）

Q8:如果一家电商企业有良好的CSR声誉，哪些方面最可能吸引您加入？（最多可选3项）

感觉企业更有社会担当，值得信赖

预期工作环境更公平、更受尊重

相信企业有更可持续的长期发展前景

认为企业文化和价值观与自己更契合

可能带来更好的职业发展机会

可能带来更稳定的工作保障

其他

Q9:您认为企业在招聘信息或面试中，主动展示其CSR实践，对吸引优秀人才的效果如何？

效果非常显著，是强有力的加分项

有一定积极效果，能提升好感度

效果一般，不如薪资待遇直接

基本没有效果，求职者不关心

不确定

Q10:从企业招聘方角度看，您认为强调CSR实践，主要能吸引哪类人才？

更看重价值观契合的年轻一代（如Z世代）

经验丰富、寻求长期稳定发展的资深人才

具有社会责任感和公益心的特定人群

对所有类型人才都有普遍的吸引力

没有明显区别

不适用

Q11:您认为苏州市电商企业在招聘过程中，对自身CSR实践的宣传和沟通力度如何？（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充分）

分数

标签

Q12:您认为当前制约电商企业更好地履行和宣传CSR的主要因素有哪些？（最多可选3项）

成本压力大，缺乏预算

管理层意识不足，重视不够

缺乏专业的人才和部门来推动

消费者/市场对CSR的认知和需求不强