华南地区电商企业社会责任认知与福利满意度调查

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于华南地区电商企业社会责任（CSR）认知及员工福利满意度的学术调研。本问卷旨在了解您对所在企业社会责任实践的认知程度以及对现有福利体系的满意度。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受和认知作答。感谢您的参与和支持！

Q1:您目前在华南地区电商企业工作的时长是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您所在的企业规模是？

小型企业（员工<100人）

中型企业（员工100-999人）

大型企业（员工≥1000人）

Q3:您所在的部门主要职能是？

技术研发

运营/市场

供应链/物流

客户服务

人力资源/行政

其他

Q4:您主要通过哪些渠道了解您所在企业的社会责任（CSR）信息？（可多选）

企业内部公告/邮件

企业官网/社会责任报告

团队会议/培训

社交媒体（如公众号）

新闻报道

同事间交流

不太了解

Q5:您认为您所在的企业对社会责任（如环保、公益、合规经营等）的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

不清楚

Q6:请对您所在企业在“环境保护与可持续发展”方面的实践表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:请对您所在企业在“员工权益保障与职业发展”方面的实践表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:请对您所在企业在“消费者权益保护与产品安全”方面的实践表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您认为企业履行社会责任对提升员工归属感和忠诚度有作用吗？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用不大

没有作用

Q10:基于您对企业社会责任实践的了解，您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在的企业？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q11:您对目前所在企业提供的整体福利待遇（如薪资、五险一金、补贴等）的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您目前享有哪些类型的员工福利？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

年度体检

带薪年假/病假

节日礼品/礼金

员工培训/进修资助

团建活动/旅游

弹性工作制

餐饮/交通补贴

股权/期权激励

其他

Q13:请对“五险一金等法定福利的缴纳基数与及时性”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q14:请对“带薪年假、病假等休假制度”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:请对“员工培训与职业发展支持”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:请对“工作环境与员工关怀（如团队氛围、健康支持等）”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q17:您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）

提高薪酬竞争力

增加补充福利（如保险、体检）

完善休假制度

加强培训与发展机会

改善工作生活平衡（如弹性工作）

提升员工关怀与文化活动

优化福利沟通与透明度

其他

Q18:您认为良好的企业社会责任表现是否会提升您对福利待遇的满意度？

会显著提升

会有所提升

影响不大

没有关联

Q19:对于企业如何更好地履行社会责任并提升员工福利，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q20:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q21:您的年龄段是？

18-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

华南地区电商企业社会责任认知与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对华南地区电商企业社会责任与员工福利的标准化调研解决方案。帮助您评估CSR认知水平、测量福利满意度、分析改进方向，适合电商企业、人力资源部门和学术机构进行内部诊断与行业研究。

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