西南地区教育品牌忠诚度招聘调研

Q1:您目前所处的职业状态是？

Q2:您是否在西南地区（云、贵、川、渝）生活、学习或工作？

Q3:在选择雇主时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q4:当您听到“西南地区知名教育品牌”时，首先联想到的是以下哪种类型？

Q5:您认为一个教育品牌的“社会声誉”对您选择加入该公司的吸引力有多大？（1-5分，1分=毫无影响，5分=影响极大）

Q6:您通常通过哪些渠道了解教育机构的招聘信息？（请选择最主要的一项）

Q7:您认为哪些举措最能提升员工对教育品牌的忠诚度？（最多选3项）

Q8:如果以0-10分来衡量，您有多大可能向朋友推荐您目前所在（或最后一家）的教育机构作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:假设您收到两份工作邀约，薪酬相近，一份来自全国性知名品牌，一份来自西南本地深耕品牌，您更倾向于？

Q10:您认为“机构对教学质量的重视程度”在您评估一个教育品牌时有多重要？（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）

Q11:如果您对当前雇主感到不满，最主要的原因可能包括？（最多选3项）

Q12:在招聘过程中，一个教育品牌的招聘流程专业度（如反馈及时、沟通清晰）对您最终决定的影响有多大？

Q13:请用一个词或短语形容您心目中理想的“值得忠诚的教育雇主”应具备的最核心特质。

Q14:您认为西南地区的教育品牌在雇主品牌建设上，与一线城市（如北京、上海）的品牌相比，整体处于什么水平？

Q15:“机构是否积极履行社会责任（如公益项目）”这一因素，在您选择雇主时的考量权重是多少？（1-5分，1分=完全不考虑，5分=重点考虑）

Q16:您希望通过工作获得哪些非金钱回报？（最多选3项）

Q17:如果一家教育机构出现短暂的负面舆论（非法律或道德问题），这会如何影响您对其的求职意愿？

Q18:在您看来，西南地区的教育品牌在招聘吸引人才方面，最需要改进或加强的是什么？

Q19:您未来3年的职业发展规划更偏向于？

Q20:总体而言，您对在西南地区教育行业长期发展的信心有多大？（1-5分，1分=毫无信心，5分=充满信心）

Q21:您认为哪些渠道是教育品牌进行雇主品牌宣传的有效方式？（最多选3项）

Q22:您的最高学历是？

Q23:您的年龄属于以下哪个区间？