杭州市教育职业发展需求及福利满意度调查

杭州市教育职业发展需求及福利满意度调查

尊敬的老师/教育工作者，您好！为深入了解杭州市教育工作者的职业发展需求与福利满意度，以便更好地为您提供支持与服务，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的学校/教育机构类型是？

幼儿园

小学

初中

高中

职业院校

高等院校

教育培训机构

其他

Q2:您目前担任的职务/岗位是？

一线教师

班主任

教研组长/备课组长

中层管理干部（如主任、年级组长）

校级领导

行政/教辅人员

其他

Q3:您从事教育工作的总年限是？

1年及以下

1-3年

4-10年

11-20年

20年以上

Q4:您目前的职称是？

未定级

初级职称

中级职称

副高级职称

正高级职称

Q5:您对当前学校/机构提供的薪酬待遇（工资、津贴等）满意程度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您认为当前学校/机构提供的福利中，哪些方面最让您满意？（可多选）

五险一金缴纳比例与基数

带薪寒暑假

补充医疗保险/体检

住房补贴/人才公寓

子女入学优惠

餐补/交通补贴

工会福利/节日慰问

培训与进修机会

其他

Q7:您认为当前学校/机构提供的福利中，哪些方面最需要改进？（可多选）

五险一金缴纳比例与基数

带薪寒暑假

补充医疗保险/体检

住房补贴/人才公寓

子女入学优惠

餐补/交通补贴

工会福利/节日慰问

培训与进修机会

其他

Q8:从0到10分，您有多大意愿向其他优秀人才推荐您目前所在的学校/机构工作？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

选项1

Q9:在职业发展方面，您目前最迫切的需求是什么？（可多选）

提升教学/科研能力

获得高级职称评定支持

参与管理能力培训

获取学历提升（如在职读研/博）机会

参与国内外学术交流与访学

获得跨学科/跨学段交流机会

明确的晋升通道与规划

其他

Q10:您认为学校/机构目前为您提供的职业发展支持（如培训、导师制等）充足吗？

非常不足

比较不足

一般

比较充足

非常充足

Q11:您更倾向于通过哪些方式获得职业发展支持？（可多选）

校内/机构内定期培训

市/区级统一组织的教研培训

线上名师课程/工作坊

高校/科研院所合作项目

国内外访学/交流

师徒结对/导师指导

自主研修与反思

其他

Q12:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分代表“严重失衡”，5分代表“非常平衡”）

分数

标签

Q13:工作压力主要来源于哪些方面？（若压力不大，请选择“压力不大”）

教学任务重

学生管理与家校沟通

非教学行政事务

职称评定与考核

科研/论文压力

个人发展焦虑

压力不大

其他

Q14:您对杭州市层面为教育工作者提供的政策支持（如人才引进、评优评先、荣誉体系等）了解程度如何？

完全不了解

了解较少

一般了解

比较了解

非常了解

Q15:您希望杭州市在以下哪些方面加强对教育工作者的支持？（可多选）

提高整体薪酬待遇与竞争力

优化职称评定政策与流程

增加公租房、人才公寓等住房保障

提供更多高质量的专业发展培训

设立专项科研/教学创新基金

完善优秀教师表彰与奖励机制

关注教师心理健康与压力疏导

加强校际交流与合作平台建设

其他

Q16:综合考虑职业发展前景和福利待遇，未来1-3年，您是否有离开当前学校/机构的打算？

完全没有

可能性较小

不确定，视情况而定

可能性较大

已经在寻找机会

Q17:对于提升杭州市教育工作者整体职业幸福感和发展空间，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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