南京市教育行业薪资期望调研问卷

南京市教育行业薪资期望调研问卷

尊敬的参与者，您好！感谢您参与本次关于南京市教育行业薪资期望的匿名调研。本问卷旨在了解当前教育从业者及求职者对薪资水平的看法与期望，为行业健康发展提供数据参考。问卷完全匿名，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。预计耗时约5-8分钟。

Q1:您目前与南京市教育行业的关系是？

在校学生（教育相关专业）

应届毕业生（求职中）

在职教育从业者

离职教育从业者

其他行业从业者（关注教育）

其他

Q2:您目前或期望从事的教育阶段是？

学前教育（幼儿园）

小学教育

初中教育

高中教育

职业教育/中专

高等教育（大学/大专）

教育培训机构（K12/语言/兴趣等）

教育管理/行政

其他

Q3:您目前或期望的岗位类型是？

一线教师/讲师

班主任/辅导员

教研员/课程研发

行政管理（校长/主任等）

技术支持/运营

市场/销售

其他

Q4:您目前或期望的从业年限是？

无经验（应届/转行）

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q6:您是否拥有与教育相关的专业资格证书？（如教师资格证、心理咨询师证等）

是，且为主要教学科目证书

是，但非主要教学科目

否，但正在考取

否，且无计划考取

Q7:您认为在南京市，一名有3-5年教学经验的一线中小学教师，月薪（税前）在什么范围内比较合理？

6000元以下

6001-8000元

8001-10000元

10001-12000元

12001-15000元

15001-20000元

20000元以上

Q8:对于您自身当前（或期望）的岗位与资历，您认为在南京市的理想月薪（税前）范围是？

5000元以下

5001-7000元

7001-9000元

9001-11000元

11001-13000元

13001-16000元

16001-20000元

20000元以上

Q9:在考虑一份教育工作的薪资时，您最看重以下哪些组成部分？（最多选3项）

基本工资

课时费/绩效奖金

年终奖/十三薪

五险一金缴纳基数与比例

住房补贴/租房补助

交通/餐饮/通讯补贴

带薪年假/病假

子女教育优惠/补贴

职业培训与进修资助

其他

Q10:与南京市其他行业（如互联网、金融、制造业）的同等资历岗位相比，您认为目前教育行业的薪资竞争力如何？

显著偏低

略有偏低

基本相当

略有偏高

显著偏高

不了解

Q11:综合考虑工作强度、社会价值和个人发展，您对当前（或了解到的）南京市教育行业薪资与工作价值的匹配度满意吗？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q12:除了直接薪资，您认为以下哪项是南京市教育机构最应优先改善以吸引和留住人才？

减轻非教学行政负担

提供清晰的职业晋升通道

改善工作环境和硬件设施

加强教师培训与专业发展支持

营造更和谐的团队文化

提高工作稳定性与保障

其他

Q13:您认为影响南京市不同教育机构（公立学校 vs. 私立学校 vs. 培训机构）薪资差异的主要因素有哪些？（最多选3项）

机构性质与财政来源

生源质量与收费标准

品牌知名度与市场地位

所在区域（城区 vs. 郊区）

管理层对人才价值的认知

教师个人业绩与口碑

政策与监管力度

其他

Q14:展望未来3年，您对南京市教育行业整体薪资水平的增长趋势持何看法？

非常乐观，会有显著提升

谨慎乐观，会稳步增长

保持平稳，变化不大

不太乐观，增长乏力

非常悲观，可能停滞或下降

不确定

Q15:基于您对南京市教育行业的了解，您有多大意愿向身边的优秀人才推荐来南京从事教育工作？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q16:对于提升南京市教育从业者的薪酬福利水平或整体职业吸引力，您有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

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