杭州市教育行业薪资期望及招聘广告效果调查问卷

Q1:您目前是否在杭州市教育行业工作？

Q2:您在教育行业的工作角色是？

Q3:您在教育行业的工作年限是？

Q4:您目前所在的机构类型是？

Q5:您目前的月薪范围是？

Q6:与您的工作职责和付出相比，您对当前薪资的满意度如何？

Q7:您认为在杭州，您所在岗位的合理月薪范围应该是？

Q8:除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利项目？（最多选3项）

Q9:总体而言，您认为杭州教育行业的薪酬竞争力如何？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）

Q10:您最近一次关注教育行业招聘信息是通过哪个渠道？

Q11:在招聘广告中，哪些信息最能吸引您点击并深入了解？（最多选3项）

Q12:如果一个招聘广告没有标明薪资范围，您有多大可能性会直接跳过？

Q13:您认为目前市面上的教育行业招聘广告，在信息透明度（如薪资、要求、发展）方面做得如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q14:您认为一个优秀的教育行业招聘广告，应该避免出现哪些问题？（最多选3项）

Q15:未来1-2年，您在职业发展上的首要目标是？

Q16:如果有一份薪资符合期望的新工作机会，您最可能因为以下哪个原因选择跳槽？

Q17:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐来杭州从事教育行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q18:对于提升杭州教育行业整体薪酬吸引力或改善招聘广告效果，您有什么具体的建议或想法？