全国教育求职偏好需求调研

您好!感谢您参与本次全国教育求职偏好需求调研。本问卷旨在了解当前教育行业求职者的职业选择倾向与核心关切。您的回答将为我们提供宝贵参考,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。请根据您的真实想法填写,感谢您的支持!

Q1:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士

Q2:您目前所处的求职阶段是?

在校学生,尚未求职
在校学生,正在求职
应届毕业生
已工作,寻求新机会
已离职,正在求职

Q3:您倾向于在以下哪些教育阶段或机构求职?(可多选)

幼儿园/托育
小学
初中
高中
职业教育/中专
高等院校(本科/大专)
教育培训机构(K12/语言/素质等)
在线教育平台
教育科技公司
教育行政/管理部门

Q4:您最看重教育机构招聘时的哪个方面?

薪酬福利待遇
工作稳定性(如编制)
职业发展与培训体系
工作地点与环境
学校/机构声誉与文化
工作强度与生活平衡

Q5:请评估薪酬待遇在您求职决策中的重要性(1-5分,1分非常不重要,5分非常重要)

分数
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Q6:您期望的税前月薪范围是?

5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上

Q7:除了基本工资,您还看重哪些福利?(可多选)

五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假/寒暑假
住房补贴/宿舍
餐补/交通补贴
子女教育优惠/入学名额
定期体检
培训/进修资助
绩效奖金/年终奖

Q8:您对工作地点的偏好是?

一线/新一线城市
省会/二线城市
三四线城市
县城/乡镇
不限地点,机会优先

Q9:您能接受的通勤时间上限大约是?

30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
视工作机会而定

Q10:您希望通过新工作获得哪些方面的成长?(可多选)

教学/教研能力
课程开发能力
班级/学生管理能力
教育技术应用能力
团队管理与领导力
行业资源与人脉
学术研究能力
跨领域综合能力

Q11:您认为目前教育行业求职面临的主要挑战是什么?

竞争激烈,岗位少
薪酬与期望不匹配
对非师范生/跨专业不友好
招聘流程复杂/周期长
对工作经验要求高
政策变化影响大
其他

Q12:从0到10分,您有多大可能向朋友推荐进入教育行业工作?(0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q13:您主要通过哪些渠道获取教育行业招聘信息?

学校就业指导中心/招聘会
主流招聘网站(如智联、前程无忧)
教育行业垂直招聘平台/公众号
熟人/老师/校友推荐
目标学校/机构的官网
社交媒体(如LinkedIn、脉脉)

Q14:在求职过程中,您希望用人单位提供哪些信息或支持?(可多选)

清晰透明的薪酬构成
详细的岗位职责与发展路径
团队氛围与文化介绍
往届员工成长案例分享
试讲/试岗的明确标准与反馈
高效的招聘流程与沟通

Q15:您对“编制”(事业单位编制)的态度是?

非常看重,是求职首要考虑因素
比较看重,是重要加分项
一般,更看重工作本身和发展
不太看重,更倾向市场化机构
完全不看重

Q16:请评估工作与生活平衡对您的重要性(1-5分,1分非常不重要,5分非常重要)

分数
标签

Q17:您能接受的每周平均工作时间大约是?

40小时及以下(标准工时)
40-50小时
50-60小时
60小时以上
视工作内容和薪酬而定

Q18:您认为未来教育行业最具发展潜力的领域是?(可多选)

素质教育(艺术、体育、科创等)
职业教育与技能培训
教育信息化与智慧校园
人工智能+教育
国际教育/双语教育
特殊教育
家庭教育指导
教育内容出版

Q19:对于希望招聘优秀人才的教育机构,您最想给出的一条建议是什么?

填空1

Q20:您的性别是?

不愿透露

Q21:您所在的年龄段是?

18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上
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全国教育求职偏好需求调研
介绍
本模板旨在提供教育行业人才求职偏好与需求的标准化调研方案。帮助您了解薪资福利期望、分析职业发展诉求、评估工作地点偏好,适合教育机构、HR部门和行业研究者进行精准的人才市场分析。
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