郑州市教育养老需求员工满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您在郑州市教育养老项目中的工作体验与需求，以帮助我们优化管理、改善工作环境。您的反馈至关重要且将被严格保密，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在项目中的主要岗位是？

一线服务人员（如照护、教学）

行政管理/后勤支持

医疗/康复专业人员

项目策划/运营管理

其他

Q2:您加入本项目的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1年-3年

3年以上

Q3:您认为目前的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

强度适中

比较繁重

非常繁重

Q4:您对目前获得的薪酬福利水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1-5分，1为非常不顺畅，5为非常顺畅）

分数

标签

Q6:您认为本项目在哪些方面对您最有吸引力？（可多选）

工作稳定性

社会价值与意义

团队氛围

个人成长与培训机会

薪酬福利

工作地点便利性

其他

Q7:您是否获得了足够的岗前及在岗培训？

非常充足

基本足够

一般

略有不足

严重缺乏

Q8:请对您所在团队的合作氛围进行评分（1-5分，1为非常不融洽，5为非常融洽）

分数

标签

Q9:您在工作过程中遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

专业技能不足

沟通协调困难

工作压力大

资源支持不足

职业发展路径不清晰

服务对象（老人/学员）需求复杂

其他

Q10:您对项目提供的职业发展通道和晋升机会了解吗？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q11:您有多大可能向您的朋友推荐来本项目工作？（0-10分）

选项1

Q12:您认为项目在员工关怀（如心理支持、困难帮扶）方面做得如何？

非常到位

比较到位

一般

有待加强

非常欠缺

Q13:您希望项目未来在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）

提高薪酬福利

增加培训学习机会

优化工作流程

加强团队建设

改善工作环境与设施

提供更清晰的晋升路径

加强管理层与员工的沟通

其他

Q14:您对目前的工作时间安排（如排班、休假制度）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:请对项目整体的管理水平进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q16:您认为项目在保障员工健康与安全方面做得如何？

非常完善

比较完善

一般

有待完善

非常欠缺

Q17:您对提升本项目服务质量或改善员工工作体验，还有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:综合考虑，您对目前在本项目的工作整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您未来一年内继续留在本项目工作的意愿如何？

非常愿意，希望长期发展

比较愿意

不确定，视情况而定

不太愿意

已经计划离开

郑州市教育养老需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供郑州市教育养老项目员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、识别改进需求、提升团队凝聚力，适合项目管理者、HR部门和机构负责人优化人力资源管理。

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