苏州市教育旅游出行偏好与员工满意度调查

尊敬的同事/教育工作者，您好！本次调查旨在了解您在苏州市内及周边进行教育旅游、团队建设等出行活动的偏好，并收集您对相关工作安排的满意度反馈。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的活动策划与组织。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您在过去一年中，参与由单位组织的教育类（如研学、培训、考察）或旅游团建类出行活动的频率大约是？

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q2:对于在苏州市内及周边（如苏州园林、博物馆、古镇、太湖等）的教育旅游或团建活动，您更偏好哪些类型的主题或目的地？

历史文化与园林艺术

科技创新与工业参观

自然生态与乡村体验

红色主题教育

团队拓展与运动竞技

艺术创意与手作体验

其他（请在下题说明）

Q3:若上题选择了“其他”，请具体说明您偏好的主题或目的地类型。

填空1

Q4:您认为一次理想的单位出行活动，合适的时长是？

半天（3-4小时）

1天

2天1晚

3天2晚或更长

Q5:在组织出行活动时，您最看重哪些方面？（请选择最重要的3项）

活动主题与内容的深度

行程安排的宽松与自由度

交通与住宿的舒适便利

餐饮的质量与特色

费用预算的合理性

组织协调的流畅性

安全保障措施

同事/伙伴间的互动机会

个人学习/收获的价值

Q6:总体而言，您对过去一年单位组织的出行活动的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您更倾向于哪种出行组织方式？

单位完全统一安排

单位提供框架，个人有一定选择自由（如自选项目）

完全由员工自行组队规划，单位提供支持

Q8:对于出行中的交通方式，您的偏好是？

统一大巴出行

公共交通（地铁、公交）

自驾或自由组合拼车

视目的地和人数灵活安排

Q9:您认为目前单位在组织出行活动方面，有哪些可以改进的地方？

提前通知和规划时间

活动内容与员工兴趣的匹配度

预算透明度和充足性

后勤保障（如餐饮、饮水、药品）

应急处理预案

对员工家属的关怀（如家庭日活动）

活动后的反馈与总结机制

其他（请在下题说明）

Q10:若上题选择了“其他”，请具体说明您认为可以改进的方面。

填空1

Q11:您是否愿意在非工作时间（如周末）参与单位组织的自愿性出行活动？

非常愿意

视活动内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q12:基于您的整体体验，您有多大可能向其他同行或朋友推荐您单位组织的出行活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您认为出行活动对提升团队凝聚力、员工归属感或工作满意度的作用如何？

作用非常显著

有一定作用

作用一般

作用不大

没有作用甚至适得其反

Q14:您希望通过单位组织的出行活动获得哪些收获？

放松身心，缓解工作压力

增进同事间的了解与信任

学习新知识，开阔视野

提升专业技能或教学灵感

创造美好的共同回忆

其他（请在下题说明）

Q15:若上题选择了“其他”，请具体说明您希望获得的收获。

填空1

Q16:您更偏好哪种规模的活动？

小规模（10人以下）

中等规模（10-30人）

大规模（30人以上）

规模不限，内容合适即可

Q17:您对单位在出行活动信息传达（如通知、行程介绍、注意事项等）方面的清晰度和及时性满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q18:您是否愿意为更优质的活动体验（如更好的餐饮、住宿或特色项目）承担一部分额外费用？

完全愿意

视具体情况和金额而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:请分享一次您印象最深刻的（或理想中的）单位出行活动经历或构想。

填空1

Q20:您的岗位性质更接近于？

一线教师/教育工作者

行政管理/后勤人员

研发/教研人员

其他

Q21:您在目前单位的工龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q22:对于未来在苏州地区组织教育旅游或团队出行活动，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

苏州市教育旅游出行偏好与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对教育工作者在苏州地区出行偏好与满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集活动偏好、评估员工满意度、分析改进方向，适合学校、教育机构及HR部门优化团队建设、员工福利与活动策划。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

苏州市教育旅游出行偏好与员工满意度调查

相关推荐