北京市教育保险购买意愿及员工满意度调查
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本模板旨在提供员工教育保险购买意愿与工作满意度的一体化调研解决方案。帮助您评估福利需求、分析购买动机、收集改善建议,适合企业HR和行政部门优化员工福利政策与提升组织健康度。 标签
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尊敬的员工,您好!本次问卷旨在了解您对教育保险的认知与购买意愿,并收集您对当前工作环境的满意度反馈。您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利政策。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的参与!
Q1:您的年龄区间是?
Q2:您目前是否有子女?
Q3:在本次调查前,您对教育保险(如子女教育金储蓄、教育年金等)的了解程度如何?
Q4:您主要通过哪些渠道了解教育保险信息?(多选后归纳为最主要的渠道)
Q5:您认为为子女准备教育金的重要性如何?(1-5分,1分为非常不重要,5分为非常重要)
Q6:您目前是否已经为子女购买了任何形式的教育保险或教育储蓄计划?
Q7:如果您考虑购买教育保险,您最看重哪些因素?(最多可选3项)
Q8:如果单位统一组织并提供一定补贴,您购买教育保险的意愿会如何变化?
Q9:综合考虑工作环境、薪酬福利、发展空间等因素,您有多大可能向朋友推荐本单位作为雇主?(0-10分)
Q10:您对目前单位提供的整体福利待遇(如五险一金、补充医疗、节假日福利等)满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q11:在员工福利方面,您希望单位未来优先增加或改善哪些方面?(最多可选3项)
Q12:您认为单位在传达和解释员工福利政策方面做得如何?
Q13:您对直属上级的管理方式与领导能力的满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q14:您对团队内部协作氛围与同事关系的满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q15:您认为当前的工作压力水平如何?
Q16:哪些因素对您的工作满意度影响最大?(最多可选3项)
Q17:未来一年内,您是否有离开本单位的打算?
Q18:对于单位如何更好地支持员工子女教育,您有哪些具体的建议或期望?
Q19:请留下您对提升员工满意度、改善工作环境的其他宝贵意见:
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