华东地区医疗健康品牌员工满意度与忠诚度调查

尊敬的同事：您好！本次调查旨在了解您对公司的满意度与品牌忠诚度，以帮助我们优化工作环境、提升团队凝聚力。所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

临床/医疗

护理

行政/管理

市场/品牌

研发/技术支持

后勤/运营

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您有多大可能向亲友推荐我们公司作为工作或就医选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q4:您对目前的工作内容与职责匹配度感到满意吗？

分数

标签

Q5:您如何评价公司的整体薪酬福利水平？

远低于市场平均水平

略低于市场平均水平

与市场平均水平相当

略高于市场平均水平

远高于市场平均水平

Q6:公司的哪些福利或政策让您感到最满意？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的五险一金及补充商业保险

带薪年假及弹性休假制度

系统的培训与职业发展机会

丰富的员工关怀活动（如体检、节日福利）

良好的工作环境与设施

清晰的晋升通道

其他

Q7:您认为公司的培训体系对您的职业发展帮助有多大？

分数

标签

Q8:您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？

总是非常顺畅

大多数时候顺畅

一般

偶尔有障碍

经常存在沟通障碍

Q9:您对团队内部的协作氛围满意吗？

分数

标签

Q10:您认为公司在哪些方面最能体现其作为医疗健康品牌的价值观？（可多选）

对患者/客户的高度责任感

对医疗质量与安全的极致追求

对员工的尊重与关爱

创新与专业精神

社会公益与社区贡献

诚信透明的运营

其他

Q11:您是否了解并认同公司的品牌使命与愿景？

非常了解且高度认同

基本了解并认同

了解但不完全认同

不太了解

完全不了解

Q12:您认为公司管理层在决策时对员工意见的重视程度如何？

分数

标签

Q13:考虑到工作与生活的平衡，您对目前的状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:哪些因素会增强您对公司的长期忠诚度？（可多选）

公平且有竞争力的薪酬增长

明确的职业发展路径和晋升机会

持续的学习和技能提升支持

积极、包容的企业文化

对公司品牌和社会价值的自豪感

良好的团队关系与领导支持

工作本身的挑战性与成就感

其他

Q15:您有多大可能在未来两年内继续留在公司发展？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q16:您对公司提供的办公环境、设施及后勤支持满意吗？

分数

标签

Q17:您认为公司在华东地区的品牌声誉如何？

享有极高声誉，是行业标杆

声誉良好，受到广泛认可

声誉一般，与同行相当

声誉有待提升

不太清楚

Q18:您认为当前公司管理或运营中，最需要改进的三个方面是？（最多选3项）

内部沟通效率

跨部门协作

决策流程与速度

绩效评估的公平性

资源分配（人力、物力）

信息透明度

员工激励措施

企业文化落地

其他

Q19:总体而言，您对目前在公司的工作感到满意吗？

分数

标签

Q20:对于提升员工满意度和品牌忠诚度，您最想向公司管理层提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q21:请分享一个让您感受到公司关怀或让您为之自豪的具体事例（选填）。

填空1

华东地区医疗健康品牌员工满意度与忠诚度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康机构员工满意度与品牌忠诚度的专业调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、了解团队协作，适合华东地区医疗健康品牌的人力资源部门和管理层优化内部管理、提升员工留任率。

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