重庆市医疗健康推荐意愿员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解员工对医院工作的满意度及推荐意愿，持续优化工作环境与员工体验，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。问卷数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您所在的科室/部门

临床科室（如内科、外科等）

医技科室（如检验科、影像科等）

护理部

行政职能部门

后勤保障部门

其他

Q2:您在本院的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的岗位类别

医生

护士/护理人员

医技人员

行政管理人员

后勤服务人员

科研/教学人员

其他

Q4:请对您目前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:基于您目前的整体感受，您有多大意愿向亲友推荐本院作为工作单位？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）

选项1

Q6:您认为医院的工作环境（如硬件设施、办公条件）如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您对医院提供的职业发展与培训机会是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为医院内部的团队协作氛围如何？

非常融洽

比较融洽

一般

存在隔阂

氛围不佳

Q9:您对直接上级的管理方式与领导力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为医院的薪酬福利待遇（与同行业相比）如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

缺乏竞争力

远低于市场水平

Q11:您认为医院在哪些方面最吸引/留住人才？（可多选）

医院品牌与声誉

职业发展平台

薪酬福利

工作稳定性

医院文化氛围

学习培训机会

工作挑战性与成就感

地理位置与通勤

其他

Q12:您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重

医患关系紧张

内部考核与晋升压力

薪酬待遇不匹配

职业发展路径不清晰

工作与生活难以平衡

部门间沟通协作不畅

其他

Q13:您是否了解医院的愿景、使命与核心价值观？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q14:您认为医院对员工的身心健康关怀（如员工活动、心理支持等）做得如何？

非常重视，措施到位

比较重视，有部分措施

一般，有待加强

不太重视

完全不重视

Q15:您对医院内部的信息沟通渠道（如政策传达、意见反馈）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您是否感受到医院对员工个人价值的尊重与认可？

总是能感受到

经常能感受到

偶尔能感受到

很少感受到

从未感受到

Q17:综合考虑，您未来1-2年继续在本院工作的可能性有多大？

非常大，会长期留下

比较大，暂无离开打算

不确定，看情况发展

比较小，有离开打算

非常小，正在寻找机会

Q18:如果您有离职意向，最主要的影响因素可能是？（可多选）

薪酬待遇

职业发展受限

工作压力过大

工作环境/氛围不佳

家庭/个人原因

寻求更好的平台

对医院管理不满

其他

Q19:请就如何提升员工满意度与推荐意愿，提出您最宝贵的一条建议：

填空1

Q20:您认为医院在哪些具体方面可以立即改进，以增强员工的归属感？

填空1

重庆市医疗健康推荐意愿员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗机构员工满意度与推荐意愿的标准化调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析留人因素、识别改进方向，适合医院管理者和人力资源部门进行精准的员工体验优化与人才保留分析。

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