上海市医疗健康职业发展需求与绩效满意度调查

您好！本调查旨在了解上海市医疗健康领域从业人员的职业发展需求与工作绩效满意度，您的宝贵意见将为优化行业人才发展政策提供重要参考。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前所在的医疗健康机构类型是？

公立医院

社区卫生服务中心/站

私立医院/诊所

公共卫生机构（疾控、卫监等）

医药/医疗器械企业

健康管理/互联网医疗公司

科研/教育机构

其他

Q2:您目前从事的主要岗位类别是？

临床医生

护理人员

医技人员（检验、影像等）

公共卫生医师

药学人员

科研人员

行政/管理人员

其他专业技术人员

Q3:您在本领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

11-15年

16年及以上

Q4:您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中，哪方面最让您感到满意？

工作稳定性和保障

薪酬福利待遇

专业能力提升与成长

工作内容的价值与意义

团队氛围与同事关系

工作环境与硬件设施

社会认可与职业声望

其他

Q6:您认为当前工作中，哪方面最需要改善？

工作负荷与压力

薪酬福利待遇

职业发展路径与晋升机会

管理与决策机制

培训与学习资源

工作环境与设备

医患关系与社会支持

其他

Q7:在职业发展方面，您目前最迫切的需求是什么？（最多选3项）

获得更高级别的职称/资格认证

提升专业技能（如新技术、新疗法）

参与科研项目或发表学术成果

获得管理能力培训

拓展跨学科/跨机构合作机会

获得国内外进修或访学机会

平衡工作与个人生活

转换职业跑道或发展第二专长

其他

Q8:您所在单位对员工职业发展的支持力度如何？

非常支持，有系统的规划和资源

比较支持，提供部分机会和资源

一般，主要靠个人争取

支持不足，缺乏相关政策和资源

不清楚

Q9:您向同行或年轻人推荐在上海市从事医疗健康工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为目前影响上海市医疗健康人才发展的主要障碍是什么？

行业竞争激烈，内卷严重

继续教育与职业发展体系不完善

薪酬待遇与生活成本不匹配

工作压力大，职业倦怠风险高

科研转化与创新环境有待优化

人才评价机制不够科学

其他

Q11:您希望政府或行业协会在哪些方面提供更多支持？（最多选3项）

提供更多专项人才培养和进修基金

优化职称评定与人才评价标准

搭建跨机构学术交流与合作平台

推动科研成果转化与应用支持政策

加强心理健康与职业倦怠干预服务

改善基层与公卫人员待遇与发展路径

完善针对青年人才的住房、子女教育等配套政策

其他

Q12:您对所在单位目前的绩效评价体系的公平性与科学性满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为绩效评价结果应如何更有效地与职业发展挂钩？

直接与薪酬、奖金强关联

作为晋升、评优的核心依据

用于个性化培训与发展规划

应弱化其影响，更关注长期成长

目前机制已足够有效

不清楚

Q14:对于提升上海市医疗健康从业人员的职业吸引力与发展空间，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:未来3-5年，您的职业发展规划更倾向于？

在本单位/本岗位深耕，成为专家

寻求管理岗位晋升

希望转换到其他类型的医疗机构

考虑转向医药企业、健康科技等产业界

计划攻读更高学位或出国深造

尚未有明确规划

其他

Q16:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46-50岁

51岁及以上

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