南京市医疗健康技能提升需求与绩效满意度调查

尊敬的医疗健康工作者，您好！为深入了解我市医疗健康领域技能提升的实际需求，并评估现有培训项目的绩效与满意度，我们特开展此次问卷调查。您的宝贵意见将直接帮助我们优化未来的人才发展计划，提升整体服务质量。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:1. 您目前所在的医疗机构类型是？

三级医院

二级医院

社区卫生服务中心/站

疾病预防控制中心

妇幼保健院/所

其他公共卫生机构

其他

Q2:2. 您的主要工作岗位属于？

临床医疗（医师）

护理

医技（检验、影像等）

公共卫生

药学

行政管理

科研教学

其他

Q3:3. 您从事医疗健康工作的年限是？

1年及以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:4. 在您看来，当前工作中最迫切需要提升的技能或知识领域是？（可多选）

急危重症救治技术

慢性病管理与健康促进

传染病防控与院感管理

医疗信息化与大数据应用

医患沟通与人文关怀

临床科研与循证实践

医疗质量管理与安全

公共卫生应急响应

其他

Q5:5. 您认为阻碍您技能提升的主要因素是？

临床/工作任务繁重，时间不足

缺乏系统性的培训机会

培训内容与实际需求脱节

培训费用或时间成本过高

个人学习动力不足

其他

Q6:6. 您更倾向于通过哪种形式接受技能提升培训？

线下集中面授

线上网络课程

工作坊/实操演练

导师制/师带徒

学术会议/讲座

混合式学习（线上线下结合）

Q7:7. 请对您过去一年内参加的、由单位或上级部门组织的培训项目整体质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q8:8. 您认为以往参加的培训在哪些方面做得较好？（可多选）

师资力量雄厚

课程内容前沿实用

教学形式多样互动性强

组织管理有序

提供了实践操作机会

培训后跟踪与支持到位

无明显突出优点

Q9:9. 您认为以往参加的培训在哪些方面有待改进？（可多选）

理论过多，实践不足

内容陈旧，与临床/工作实际脱节

培训时间安排不合理

培训方式单一枯燥

缺乏有效的考核与反馈机制

培训后缺乏持续学习资源

无明显需要改进之处

Q10:10. 培训后，您是否感觉对实际工作能力的提升有明显帮助？

帮助非常大，能直接应用

有一定帮助，部分内容有用

帮助一般，效果有限

几乎没有帮助

不确定

Q11:11. 基于您的体验，您有多大意愿向同事推荐您参加过的这些培训项目？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q12:12. 您认为培训效果评估（绩效）最应该关注哪些方面？

知识掌握程度（考试/考核）

技能操作水平提升

工作行为与态度的积极改变

患者/服务对象满意度提升

工作效率或质量指标改善

综合以上所有方面

Q13:13. 您所在的单位对员工参与培训并应用新技能的支持力度如何？

非常支持，有明确的激励和保障措施

比较支持，但缺乏系统安排

一般，不反对也不鼓励

支持不足，存在一定障碍

不清楚

Q14:14. 您希望未来的培训项目能提供哪些额外的支持或资源？（可多选）

培训证书或学分认证

线上可重复学习的课程资源库

培训后的实践指导或咨询

与同行交流学习的社群平台

培训成果展示或竞赛机会

其他

Q15:15. 您是否愿意为更高质量、更符合个人职业规划的技能培训投入一定的个人时间或费用？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:16. 对于南京市未来组织医疗健康技能提升培训，您最核心的建议或期望是什么？（例如：希望开设的具体课程、改进的培训模式等）

填空1

Q17:17. 您的最高学历是？

中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q18:18. 您的专业技术职称是？

无职称

初级

中级

副高级

正高级

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介绍

本模板旨在提供医疗健康技能培训需求与绩效的调研解决方案。帮助您了解培训需求、评估培训效果、收集改进建议，适合医疗机构和卫生部门优化人才发展计划。

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