成都市医疗健康行业求职偏好与用户体验调查

您好！我们正在进行一项关于成都市医疗健康行业求职者偏好与用户体验的调研。本问卷旨在了解您在求职过程中的真实感受与期望，以期为行业人才发展提供参考。您的回答将完全匿名，所有数据仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前所处的求职阶段是？

正在积极寻找工作

有换工作的想法，但尚未开始行动

已收到录用通知，正在考虑中

暂无求职计划，仅作了解

Q2:您希望从事的医疗健康领域具体方向是？

临床医疗/护理

医药研发/生产

医疗器械/设备

互联网医疗/数字健康

健康管理/康复

医疗投资/咨询

其他

Q3:您期望的工作地点在成都市的哪个区域？

高新区

天府新区

锦江区/武侯区

青羊区/金牛区

成华区/龙泉驿区

温江区/双流区

其他区县

对区域无特别要求

Q4:在寻找医疗健康类工作时，您主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）

BOSS直聘/猎聘等招聘平台

医院/企业官网

校园招聘会

行业社群/社交媒体

熟人/导师推荐

专业招聘机构/猎头

其他

Q5:您对目前主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）上医疗健康类岗位信息的全面性和准确性满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:在求职过程中，您最看重招聘信息的哪个方面？

薪资福利与构成

岗位职责与发展路径

企业/医院品牌与文化

工作地点与通勤

团队氛围与领导风格

Q7:综合考虑工作内容、发展前景、薪资待遇等因素，您向朋友推荐在成都医疗健康行业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您认为在成都医疗健康行业求职时，哪些因素构成了主要挑战？（可多选）

竞争激烈，优质岗位少

薪资待遇与期望有差距

专业匹配度高的岗位有限

招聘流程繁琐、反馈慢

对本地医疗健康产业了解不足

缺乏相关实习/项目经验

其他

Q9:您期望的初始年薪范围是（人民币）？

10万及以下

11-15万

16-20万

21-25万

26-30万

31万及以上

Q10:除了薪资，哪些福利对您最具吸引力？（可多选）

五险一金全额缴纳

补充商业医疗保险

带薪年假及病假

定期体检

住房补贴/人才公寓

培训与进修机会

弹性工作制

其他

Q11:您更倾向于哪种类型的工作单位？

公立医院/医疗机构

民营医院/诊所

跨国医药/医疗器械企业

本土医药/生物科技公司

互联网医疗/健康科技公司

科研院所/高校

政府/行业协会

Q12:您对成都医疗健康产业整体的发展前景和就业机会的看好程度如何？（1-5分，1分为非常不看好，5分为非常看好）

分数

标签

Q13:在求职过程中，您希望企业/医院提供哪些支持？

清晰透明的职业发展体系

系统的入职与岗前培训

与资深员工的 mentorship 项目

灵活的工作安排

其他

Q14:请描述您心目中理想的医疗健康类雇主应具备的三个核心特质。

填空1

Q15:您认为一次理想的招聘流程（从投递到发放offer）应该持续多长时间？

1周以内

2-3周

1个月

1-2个月

2个月以上，但流程透明即可

Q16:在面试环节，您希望更多地了解哪些信息？（可多选）

团队具体工作内容与项目

直接上级的管理风格

团队成员的背景与构成

公司/部门的短期与长期目标

绩效考核的具体标准

企业文化与价值观的实例

Q17:您是否会因为企业积极践行社会责任（如公益医疗、社区服务）而增加对其的好感度？

会，这是重要的加分项

有一定影响，但非决定性因素

影响不大，更关注本职工作

完全不关注

Q18:对于改善成都市医疗健康行业的求职环境与服务，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q19:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士

Q20:您的工作经验年限是？

应届毕业生

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

成都市医疗健康行业求职偏好与用户体验调查

介绍

本模板旨在提供成都市医疗健康行业求职偏好与用户体验的标准化调研方案。帮助您洞察求职者偏好、评估招聘渠道效果、分析薪酬福利期望，适合医疗机构、HR部门和行业协会优化人才招聘策略。

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