武汉市医疗健康求职偏好广告效果调查

武汉市医疗健康求职偏好广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于武汉市医疗健康行业求职偏好及招聘广告效果的调研。您的宝贵意见将帮助招聘方优化信息传达，提升求职体验。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前是否正在武汉市寻找医疗健康相关的工作？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，但未来1年内有打算

否，暂无计划

Q2:您属于以下哪一类求职者？

应届毕业生

1-3年工作经验

3-5年工作经验

5年以上经验资深人士

其他

Q3:您通常通过哪些渠道寻找医疗健康类职位信息？（可多选）

综合招聘网站（如智联、前程无忧）

医疗垂直招聘平台

医院/机构官网

社交媒体（如微信、LinkedIn）

校园招聘会

熟人/导师推荐

其他

Q4:在浏览招聘广告时，您最先关注的信息是什么？

职位名称与薪资范围

工作单位（医院/公司名称）

岗位职责与要求

福利待遇（如五险一金、带薪年假）

工作地点与通勤便利性

Q5:请评价“薪资待遇透明化”（如明确标注薪资范围）对您点击招聘广告的重要性。（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q6:请评价“清晰的职业发展路径描述”对您申请该职位的重要性。（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q7:招聘广告中，哪些元素会显著提升您对该职位的好感度？（可多选）

配有真实的工作环境/团队照片

短视频介绍（如团队文化、工作日常）

员工/领导寄语或评价

详细的培训体系说明

明确的晋升机制

其他

Q8:您更倾向于接受哪种形式的招聘信息沟通？

传统的文字描述（JD）

图文并茂的信息图

短视频/直播宣讲

线上线下结合的互动活动

都可以，信息准确是关键

Q9:对于工作地点在武汉，您最看重哪个区域的职位？

武昌区（如光谷、街道口）

江汉区/江岸区（市中心）

硚口区/汉阳区

洪山区/青山区

东西湖区/其他远城区

不限区域，机会优先

Q10:除了薪酬，您最看重医疗健康职位的哪些方面？（可多选）

工作稳定性

专业能力提升与培训机会

工作与生活的平衡

团队氛围与文化

单位的社会声誉与平台

科研或学术发展支持

其他

Q11:总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您最近一次看到并感兴趣的医疗健康招聘广告？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q12:您认为目前武汉市医疗健康类招聘广告普遍存在的主要问题是什么？

信息模糊，薪资面议

要求与待遇不匹配

缺乏对单位文化和团队的真实展示

渠道杂乱，信息真假难辨

沟通反馈不及时

没有明显问题

Q13:请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的医疗健康职位应聘或沟通经历，以及它给您带来的启发。

填空1

Q14:您希望未来的招聘广告能增加哪些信息或功能？（可多选）

更详细的薪资构成与绩效计算方式

在线与HR/部门负责人即时沟通

虚拟现实（VR）工作环境体验

过往应聘者（匿名）面试经验分享

该岗位的离职率/满意度数据（匿名）

其他

Q15:您对利用人工智能（AI）进行初步简历筛选和匹配的接受程度如何？（1-5分，1为完全不接受，5为非常接受）

分数

标签

Q16:在求职过程中，您最希望招聘方在哪个环节做出改进？

职位信息发布阶段

简历投递与申请阶段

面试邀约与安排阶段

面试过程与反馈阶段

录用通知与入职沟通阶段

Q17:对于改善武汉市医疗健康行业的招聘生态，您还有什么其他的意见或建议？

填空1

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