南京市医疗健康行业员工通勤方式与福利满意度调查

尊敬的医疗健康行业从业者，您好！为深入了解我市医疗健康行业员工的通勤现状及对相关福利的满意度，我们特开展此项匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们为改善行业员工工作与生活平衡提供参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

三甲医院

二甲医院/社区卫生服务中心

专科医院（如口腔、眼科等）

疾控中心/卫生监督所

医药企业/生物科技公司

其他

Q2:您目前的工作岗位属于？

医生

护士

医技人员（检验、影像等）

药剂师

行政/管理人员

科研人员

后勤支持人员

其他

Q3:您通常采用的主要通勤方式是？（单选最常用的一种）

自驾/私家车

地铁

公交车

电动车/自行车

步行

单位班车

出租车/网约车

其他

Q4:您单程通勤时间大约为？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q5:您对当前主要通勤方式的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:影响您通勤体验的主要因素有哪些？（可多选）

通勤时间过长

交通拥堵

公共交通拥挤/不准时

通勤成本高

停车困难/费用高

恶劣天气影响

通勤路线安全性

其他

Q7:您所在的单位是否提供通勤相关的福利或补贴？

是，有固定补贴（如交通补贴、油贴）

是，提供免费/优惠停车

是，提供单位班车

是，有弹性工作时间以错峰

否，没有任何相关福利

Q8:您对单位当前提供的通勤相关福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您希望单位增加或改进哪些通勤支持措施？（可多选）

提高交通/燃油补贴标准

增设或优化单位班车线路

提供更优惠的停车方案

推行弹性工作制

推广远程办公（部分时间）

与公共交通公司合作提供优惠通勤卡

设立通勤困难员工互助机制

其他

Q10:除了通勤福利，您对单位提供的以下哪类福利最为关注？

住房补贴/宿舍

餐饮补贴/食堂

健康体检与医疗保险

带薪年假与休假制度

培训与职业发展支持

子女教育支持

文体活动与团队建设

其他

Q11:综合考虑薪酬、福利、工作环境与发展，您有多大可能向同行推荐您目前的单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:如果通勤体验得到显著改善（如时间缩短、成本降低），您认为对您的工作积极性和生活质量提升有多大帮助？

帮助非常大

帮助比较大

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q13:为倡导绿色通勤，您认为单位或政府可以采取哪些激励措施？（可多选）

对骑行/步行员工给予额外补贴或奖励

建设更完善的自行车道与停放设施

提供电动汽车充电桩补贴

推行“公共交通日”等活动与奖励

优化地铁/公交接驳线路

其他

Q14:对于改善南京市医疗健康行业员工的通勤条件或整体福利，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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