北京市医疗健康从业人员心理健康状况与培训需求调研

尊敬的医疗健康行业同仁：您好！为深入了解北京市医疗健康从业人员的心理健康状况，并精准识别相关的培训需求，以便更好地提供支持与资源，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，所有信息将仅用于统计分析，并严格遵守保密原则。感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

综合医院

专科医院

社区卫生服务中心/站

疾病预防控制中心

精神卫生中心/心理诊所

医学院校/科研机构

其他

Q2:您从事的主要岗位类别是？

临床医生

护理人员

医技人员（检验、影像等）

公共卫生人员

行政/管理人员

后勤/辅助人员

其他

Q3:您在本行业的工作年限是？

不足1年

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:总体而言，您如何评价自己过去一个月内的整体心理健康状态？（0分表示“非常差”，10分表示“非常好”）

选项1

Q5:在过去三个月中，您感受到工作压力的频率如何？

分数

标签

Q6:您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重/加班

医患关系紧张/沟通困难

职业暴露风险（如感染）

职称晋升/科研考核压力

薪酬待遇与付出不匹配

工作与家庭难以平衡

组织支持不足

其他

Q7:您认为您所在的单位对员工心理健康的重视程度如何？

分数

标签

Q8:当您感到压力大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询/治疗

向单位内部（如工会、心理辅导室）求助

默默忍受，不寻求帮助

其他方式

Q9:您是否曾因心理健康问题（如焦虑、抑郁等）考虑过离职或转行？

从未考虑

偶尔考虑

经常考虑

正在积极准备

Q10:您认为目前最需要获得哪些方面的心理健康知识或技能培训？（可多选）

压力管理与情绪调节技巧

正念冥想与放松训练

有效沟通与冲突化解（特别是医患沟通）

职业倦怠的识别与预防

心理危机的识别与初步干预

睡眠管理与健康生活方式

团队支持与领导力中的心理关怀

其他

Q11:您更倾向于接受哪种形式的心理健康培训？

线下专题讲座/工作坊

线上视频课程/直播

手机APP或小程序自助学习

一对一或团体心理咨询/辅导

阅读书籍/资料自学

Q12:您希望心理健康培训的频率大约是？

每月一次或更频繁

每季度一次

每半年一次

每年一次

有需要时随时可获取资源

Q13:对于单位提供的心理健康支持（如EAP、心理辅导室），您的使用意愿如何？

非常愿意使用

比较愿意，但担心隐私

不太愿意，更信任外部机构

完全不愿意

不清楚单位是否有此类服务

Q14:您认为单位在支持员工心理健康方面，可以采取哪些更有效的措施？（可多选）

定期开展心理健康筛查与评估

建立便捷、保密的内部心理咨询渠道

增加心理健康相关假期或弹性工作制

组织定期的团队建设与减压活动

将心理健康纳入管理者培训内容

改善工作流程，合理分配任务

营造更包容、支持性的组织文化

其他

Q15:您对自己未来一年内心理健康状况的改善信心如何？

分数

标签

Q16:对于改善北京市医疗健康从业人员的整体心理健康水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐