苏州市医疗健康压力来源与绩效满意度调查

苏州市医疗健康压力来源与绩效满意度调查

尊敬的参与者：您好！本问卷旨在了解苏州市医疗健康领域从业者的工作压力来源及绩效满意度，以期为改善工作环境、提升服务质量提供参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况作答。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

综合医院

专科医院

社区卫生服务中心

疾病预防控制中心

其他公共卫生机构

其他

Q2:您从事的岗位类别是？

临床医生

护理人员

医技人员（检验、影像等）

公共卫生医师

行政管理人员

后勤保障人员

其他

Q3:您在本岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您在工作中感受到的主要压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重（如长时间工作、患者量大）

医患关系紧张与沟通压力

职业暴露与感染风险

科研、论文或职称晋升压力

薪酬待遇与付出不匹配

管理制度与流程繁琐

职业发展前景不明朗

家庭与工作难以平衡

其他

Q5:您对当前工作负荷的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前的工作压力对您的身心健康影响程度如何？

几乎没有影响

有轻微影响，可自行调节

有中度影响，需要关注

有严重影响，已感到不适

影响极大，难以承受

Q7:您所在的单位提供了哪些支持以缓解员工压力？（可多选）

定期组织文体活动

提供心理咨询服务（EAP）

优化排班与休假制度

提供职业发展与培训机会

建立有效的内部沟通与反馈渠道

改善工作环境与硬件设施

提供合理的薪酬与绩效激励

几乎没有提供

其他

Q8:您对单位提供的压力管理与支持措施的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您对目前个人薪酬待遇的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您认为目前的绩效考核制度是否公平、透明？

非常不公平透明

不太公平透明

一般

比较公平透明

非常公平透明

Q11:您对个人在单位内的职业发展前景的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您认为提升工作绩效和满意度的关键因素有哪些？（可多选）

提高薪酬福利

优化绩效考核体系

减轻不合理工作负荷

提供更多培训与学习机会

改善团队协作氛围

获得更多的职业尊重与社会认同

完善工作流程与管理制度

其他

Q13:您是否考虑过在未来一年内更换工作单位或岗位？

是，已经在积极寻找

是，有想法但未行动

不确定

否，暂时没有考虑

否，完全不会考虑

Q14:如果0分表示“绝对不会”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？

选项1

Q15:对于改善苏州市医疗健康领域从业者的工作压力与绩效满意度，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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